Супервайзер отдела продаж (B2C, розничные центры)
Описание
О компании: LIFE MEDICAL — федеральная сеть из 26 центров по всей России. С 2012 года мы помогаем людям восстанавливать здоровье на уникальном сертифицированном оборудовании. Мы работаем через длинный цикл заботы: клиенты сначала бесплатно тестируют аппараты в центре, видят результат и только потом покупают их для дома. В наших командах нет «агрессивных продаж» — мы продаем через эмпатию, теплоту и искреннюю помощь. Сейчас мы ищем Супервайзера отдела продаж, который станет драйвером продаж для 3–5 центров в регионе. Нам нужен не теоретик с презентациями, а лидер, способный зайти в центр, зажечь команду и показать на личном примере, как делать результат! Чем предстоит заниматься: Управление и развитие (3–5 центров): Погружаться в работу каждого центра (в команде директор + 2–3 менеджера), ставить амбициозные цели и доводить команды до выполнения плана. Обучение «в полях» (Личный пример): Проводить практические обучения по продукту и скриптам, работать с клиентами и на личном примере показывать, как превращать интерес в покупку. Работа с энергией и выгоранием: Чувствовать эмоциональное состояние команд, снимать страхи, прорабатывать сомнения, мотивировать и зажигать людей на результат. Полевое сопровождение и командировки: Регулярно выезжать в центры, проводить аудит процессов — от теплоты приема клиентов в центре до участия с командой в промо-выходах на улицу. Диагностика и быстрые действия: Находить причины просадки продаж в конкретном центре и внедрять рабочие решения, а не писать длинные отчеты. Что для нас критично важно: Опыт в прямых B2C-продажах от 2-х лет: Обязателен личный успешный опыт продаж за последние два года. Вы должны искренне любить продавать сами. Опыт руководства или наставничества: Умение не просто «тренировать», а требовать соблюдения стандартов, держать дисциплину и вести людей за собой. Роль «Играющего тренера»: Готовность выйти в зал к клиентам, общаться, слушать их истории, снимать возражения и показывать команде «как надо». Высокий эмоциональный интеллект и эмпатия: Умение работать со сложными эмоциональными состояниями сотрудников (выгорание, страх не продать, усталость). Готовность к командировкам: Выезды в центры региона — это основа работы, а не редкая обязанность. Что мы предлагаем: Финансы: Фиксированный оклад 70 000 ₽ + бонус от общего оборота вверенных центров. Средний совокупный доход — от 150 000 ₽ до 200 000 ₽+ (чем выше продажи ваших центров, тем больше ваш чек). Понятная и экологичная миссия: Наш продукт даёт людям возможность чувствовать себя лучше и жить активной жизнью. Тысячи клиентов благодарят нас — и это лучшая оценка того, что мы делаем. Автономия и влияние: Минимум бюрократии — вы напрямую влияете на показатели, можете внедрять свои фишки и выстраивать сильную систему. Компенсация командировочных расходов (проезд, проживание, суточные). Если вы чувствуете в себе драйв, умеете влюблять людей в продукт и хотите зарабатывать вместе с сильной сетью — откликайтесь, мы ждем именно вас!