Директор по фандрайзингу и привлечению ресурсов
Описание
Благотворительный фонд «Второе дыхание» — крупнейшая в России организация, которая собирает и передаёт качественную одежду и обувь людям (многодетным семьям, пенсионерам, подросткам, людям с инвалидностью и другим), чтобы они могли чувствовать себя увереннее и решаться на позитивные изменения в жизни. С 2015 года фонд «Второе дыхание» собрал, перераспределил и передал на благотворительность более 9036 тонн одежды. С 2015 года благодаря фонду помощь получили более 727 000 человек в трудной жизненной ситуации в 34 регионах России. На сегодняшний день фонд ВТОРОЕ ДЫХАНИЕ поддержали более 600 корпоративных партнёров, среди которых — Lamoda, LOVE REPUBLIC, Спортмастер, Henderson и другие Вместе мы реализуем как масштабные проекты, так и разовые акции для сотрудников и клиентов, для того, чтобы дать вещам новую жизнь, а людям — поддержку и достоинство, превращая одежду в ресурс для изменений. Мы ищем человека, способного взять на себя одну из ключевых функций Фонда в нашей команде. Приглашаем возглавить направление по фандрайзингу и привлечению ресурсов, которое обеспечивает: расширение сети сбора одежды, выстраивание стабильных взаимоотношений с партнерами и сторонниками, а также — развитие корпоративного и частного фандрайзинга. Основные задачи, которыми предстоит заниматься: Участие в разработке стратегии фонда; Разработка и реализация стратегии направления фандрайзинга и привлечения ресурсов (привлечение частных и корпоративных пожертвований и вещей, продажа услуг фонда и предложение спецпроектов, расстановка контейнеров фонда); Развитие направления по работе с партнёрами: расширение продуктовой линейки с учетом потребностей текущих и потенциальных партнеров, развитие долгосрочных отношений с текущими партнерами фонда и привлечение новых партнеров; Развитие направления привлечения частных доноров: продуктовый портфель, путь донора, система работы по привлечению и удержанию частных доноров; Обеспечение плановых показателей отдела по привлечению денежных средств, вещей и установке контейнеров для сбора одежды; Самостоятельная поддержка крупнейших партнёров и доноров; Мониторинг трендов в корпоративной социальной ответственности (КСО) и ESG; Анализ и изучение лучших практик привлечения ресурсов; Управление и организация эффективной работы направления фандрайзинга и привлечения ресурсов (команда из 8 сотрудников), постановка срочных и долговременных задач, соответствующих стратегии фонда, мотивация и контроль выполнения KPI; Аудит имеющихся бизнес-процессов направления по работе с партнёрами, их оптимизация; Аудит и доработка системы аналитики направления фандрайзинга и привлечения ресурсов для своевременного принятия решений; Кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями фонда, включая отдел коммуникаций и программную дирекцию; Ведение и контроль исполнения бюджета направления; Контроль формирования отчётности. Кого мы ищем: Вы разделяете миссию и ценности фонда; У вас есть опыт руководства командой и опыт работы на аналогичной должности/в роли директора по корпоративному фандрайзингу от трёх лет; Вы можете поделиться своими успешными кейсами в B2C, B2B и опытом привлечения крупных партнёров; Вы обладаете опытом успешных коммуникаций с лицами, принимающими решения; Вы умеете грамотно анализировать рынок и на основе этого принимать решения о стратегии сотрудничества; Вы готовы к большому количеству встреч, не боитесь рутины, умеете презентовать продукты и услуги. Что мы предлагаем: Работу со смыслом Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня ДМС через год работы Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, гибридный формат работы (офис/удаленно) Красивый и современный офис в БЦ Гранд Сетунь Плаза (м. Молодёжная/МЦД Сетунь) Корпоративную культуру открытости и взаимопомощи Возможность участвовать в волонтерских проектах в рабочее время (одна оплачиваемая неделя в году) Премиальная бонусная система для сотрудников Фонда в магазинах Charity Shop