Руководитель направления аудит и управление рисками (внутренний аудитор/риск - менеджер)
Описание
Мы команда Executive search консультантов Escalate, входим в состав рекрутинговой сети Визави - Метрополис. Ищем профессионала на роль Директор по аудиту и управлению рисками (внутренний аудитор / риск - менеджер), для нашего клиента - международного системного интегратора (масштабные инжиниринговые и IT проекты). Работают с лидерами нефтегазового сектора, энергетики, химической промышленности в РФ и за рубежом. Офис компании и рабочее место располагаются в Санкт - Петербург. Особенность роли: Личный консультант и советник акционеров по вопросам контроля и рисков, а не внутренний контролер менеджмента. Подчинение непосредственно собственникам бизнеса (не совету директоров). Задачи: Стандартные проверки (активы, затраты, риски, учет) Аудит эффективности для собственников– проверка обоснованности управленческих решений топ-менеджмента;– своевременность и достоверность отчетности перед акционерами. Контроль за действиями CEO, CEO-1– проверка сделок с заинтересованностью;– соблюдение лимитов полномочий;– анализ конфликта интересов. Участие в расследовании инцидентов по прямым указаниям акционеров– комплаенс;– действия топов;– использование активов и ресурсов бизнеса. Скрытый мониторинг и верификация данных управленческого учетаПодготовка отчетов для акционеров . Анализ контрактов, соглашений и юридической документации, в том числе на английском (в рамках due diligence или проверки сделок). Коммуникация с контрагентами, аудиторами или консультантами при расследованиях. Сравнение внутренних политик компании с лучшими, в том числе международными стандартами (COSO, IIA, IFRS). Требования к кандидату: Профильное высшее образование (экономика / финансы / юриспруденция). Сертификаты: CIA (обязательно), CPA / ACCA / CISA ( как преимущество). Опыт:– в крупном аудите (Big 4) — от 3 лет; (желателен)– на позиции внутреннего аудитора и / или риск-менеджера — от 5 лет. Владение техниками расследований и аналитикой больших данных. Английский язык - B2 и ли выше. Стрессоустойчивость — умение озвучивать сложные вопросы, идти в непростые коммуникации, работать под давлением. Дипломатичность и этичность — уважение к команде и акционерам. Порядочность, честность, объективность, строгие деловые нормы. Объективность и доказательность — каждый вывод опирается на документы, цифры, факты (не субъективные оценки). Культурная гибкость — умение работать с международными стейкхолдерами, понимание делового этикета разных юрисдикций. Готовность к работе в Санкт-Петербурге.