Начальник отдела надежности, промышленной безопасности и охраны труда

Описание

Должен знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по промышленной безопасности; основные технологические процессы и режимы производства, правила эксплуатации оборудования; методы изучения условий труда на рабочих местах; стандарты промышленной безопасности; отечественный и зарубежный опыт в области промышленной безопасности; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям промышленной безопасности; методы и формы пропаганды и информации по промышленной безопасности и охране труда; порядок составления отчетности о выполнении мероприятий по промышленной безопасности и охране труда; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка

Обязанности

1. Организовывать деятельность работников Отдела, непосредственное руководство которым он осуществляет. 2. Обеспечивать режим труда и отдыха работников Отдела в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и ЛНД(А) Общества, в том числе организовывать формирование и утверждение в установленном порядке графика отпусков. 3. Обеспечивать достижение ключевых показателей эффективности и иных показателей деятельности, установленных для отдела.

Условия

бесплатное посещение спортивного зала/фитнес зала полный соцпакет и 100 % северные надбавки медицинское обслуживание при заключении срочного трудового договора сроком не менее чем на 3 (три) года производится оплата проезда к месту работы в качестве подъемных работник получает единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) предоставляется общежитие оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику ежегодно, неработающим членам семьи - один раз в два года ежегодный отпуск в количестве 55 календарных дней (основной 28 календарных дней, дополнительный за работу в районе Крайнего Севера 24 календарных дня, 3 календарных дня за ненормированный рабочий день) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте Общежитие