Руководитель отдела продаж (нефтесервис/нефтегаз)
Описание
О компании АО НПП «Бурсервис» — ведущий российский производитель и поставщик высокотехнологичного инструмента для бурения и капитального ремонта скважин. Работаем с 2005 года, представлены во всех ключевых нефтегазовых регионах РФ, а также на рынках Ирана, ОАЭ, Индии, Египта и стран СНГ. Мы не просто продаем долота — мы предоставляем комплексные инженерные решения, где сервисное сопровождение является драйвером продаж и лояльности клиента. Особый фокус сегодня — на развитии технологии забуривания боковых стволов (ЗБС): мы активно масштабируем это направление и видим в нём основной драйвер роста. Ищем сильного руководителя продаж из нефтесервиса / B2B для нефтяных компаний. Нам нужен человек, который умеет не просто управлять отделом, а лично влиять на продажи, ключевых клиентов, маржинальность и коммерческий результат. Для успешного кандидата — перспектива роста до коммерческого директора. Основные задачи: • Управление отделом продаж и выполнение планов. • Развитие ключевых клиентов и привлечение новых. • Переговоры с крупными нефтяными заказчиками. • Участие в тендерах и крупных контрактах. • Контроль выручки, маржинальности и дебиторской задолженности. • Развитие команды и системы продаж. • Поиск новых направлений роста. Что важно: • Опыт руководства продажами в нефтесервисе / нефтегазовом B2B. • Опыт работы с крупными корпоративными клиентами. • Переговоры, тендеры, сложные и длительные сделки. • Понимание экономики продаж: выручка, маржа, дебиторская задолженность. • Самостоятельность, сильные управленческие навыки и ориентация на результат. Почему эта позиция может быть интересна: • Возможность реально влиять на коммерческий результат компании. • Прямой контакт с собственником и возможность быстро реализовывать свои решения. • Возможность не только управлять существующей системой продаж, но и развивать её. • Работа с крупными нефтяными компаниями и сложным B2B-продуктом. • Перспектива расширения зоны ответственности до уровня коммерческого директора. • Доход с дополнительной мотивацией, напрямую связанной с результатами работы. В сопроводительном письме кратко укажите подтвержденные кейсы роста продаж, выхода из кризиса, сокращения дебиторской задолженности, возвращения ключевых клиентов, повышения маржинальности или выигрыша крупных контрактов. Нам важны конкретные результаты: что было → что сделали лично вы → что получили в цифрах.