HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание

Мы ищем HR BP в Департамент Управление стратегии и финансов. Вам предстоит: Реализовывать HR-политики в бизнес-юнитах по методологии центров экспертизы. Работать с организационной структурой, численностью и движением персонала, проводить организационные изменения. Сопровождать сотрудников и лидеров команд на всех этапах HR цикла: от адаптации до offboarding и exit интервью Организовывать оценку эффективности команд с дальнейшей реализацией решений. Проводить исследования вовлеченности сотрудников с разработкой action plan на основе результатов. Экспертно поддерживать руководителей по сложным кадровым ситуациям и трудовым отношениям. Анализировать HR-метрики с построением выводов и гипотез Вы нам подходите, если: У вас есть 1-3 года опыта работы в роли HR BP или на аналогичной позиции; Понимаете основные HR процессы; Умеете трансформировать запрос стейкхолдера в HR задачи, не противоречащие HR процессам; Уверенное знание Excel, power point и работа с большими таблицами; Проактивность, гибкость, адаптивность.