Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Описание

Обязанности: Полный цикл подбора персонала на вакансии различного уровня (офисный и производственный персонал); Размещение вакансий на работных сайтах и других площадках поиска кандидатов; Активный поиск и привлечение кандидатов, проведение телефонных и онлайн-интервью; Организация и сопровождение собеседований с руководителями подразделений; Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов; Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов; Навыки проведения интервью и оценки компетенций; Уверенное владение ПК и основными HR-ресурсами; Коммуникабельность, организованность, нацеленность на результат. Условия: Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники; Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы: 5/2 с 7:45-16:30; Достойный уровень оплаты труда от 120 000 до вычета налогов; Полис ДМС; Компенсация стоимости обедов; Компенсация фитнеса; Премия по итогам года (13-я заработная плата). Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития.