Инженер-технолог по сварке АЭС "Эль-Дабаа", Египет
Описание
ООО "Трест-РосСЭМ", входящий в Инжиниринговый дивизион Госкорпорации "Росатом", приглашает в штат Ведущий инженера-технолога по сварке с местом работы АЭС "Эль-Дабаа" в Египте. Обязанности: Составление технологических карт и регламентов сварки для различных узлов. Разработка программ сварочных испытаний согласно ГОСТ. Проведение экспертизы конструкторской и производственно-технологической документации на соответствие техническим заданиям и нормативным документам. Подготовка запросов, проверка и анализ документации поставщиков в части аттестаций, технологических процессов сборки, сварки, термообработки и других смежных процессов. Подготовка отчетов, оценка поставщика с точки зрения выполнения требований иностранных стандартов (DIN, EN, ISO). Требования: ВЫСШЕЕ образование по направлениям: сварочное производство, металлургия или машиностроение. Опыт работы в сварке на промышленных/энергетических объектах (АЭС, ТЭС, нефтегаз) от 3 лет. Знания нормативов НП 089-15, СП 70, 53, ПНАЭ_Г , либо готовность их изучить. Условия: Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа. Работа по графику: 5/2, 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев; Оплачиваемый отпуск – 37 календарных дней (28 - основной, 9- дополнительный). Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой, предоставляется работодателем. Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни. Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва 2 раза в год оплачивается работодателем. Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации. Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи). Страховка выезжающих за рубеж. Выплата подъемных согласно ЛНА организации. Оформление по ТК РФ. Выдача СИЗ, спецодежды. Визовое обеспечение. Годовое премирование по результатам эффективности. Работа в стабильной, социально-ответственной компании. Возможности профессионального роста и развития. Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов. Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования. Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников. Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.