Менеджер назначения встреч (телемаркетолог)

Описание

Привет! DocsInBox — продуктовая IT-компания, которая помогает ресторанам автоматизировать документооборот и тратить меньше времени на рутину. Наш сервис упрощает работу с поставщиками и государственными системами, сокращает количество бумажных процессов и позволяет ресторанным командам сосредоточиться на гостях и развитии бизнеса. Сегодня DocsInBox используют уже более 12 000 клиентов, среди которых Додо Пицца, Rostic's, Мята Lounge, VЛАVАШЕ, Евразия, Beer House и другие известные компании. Сейчас мы расширяем команду и ищем Телемаркетолога. Чем предстоит заниматься: звонить потенциальным B2B-клиентам по готовой базе; проводить первичное знакомство с DocsInBox и выявлять интерес к продукту; договариваться с клиентами об онлайн-презентации и передавать заинтересованных лидов менеджерам отдела продаж; работать с возражениями и повышать конверсию звонков во встречи; развивать навыки продаж и вместе с ними увеличивать свой доход; представлять востребованный и конкурентоспособный продукт на рынке автоматизации ресторанного бизнеса. Нам по пути, если ты: имеешь опыт холодных B2B телефонных продаж от 6 месяцев; умеешь уверенно работать с возражениями и поддерживать диалог с клиентом; ориентирован на результат и хочешь развиваться в продажах; умеешь самостоятельно организовывать рабочий день. Опыт работы в удалённом формате будет плюсом. Что предлагаем: полностью удалённую работу с возможностью при желании работать из офиса в Санкт-Петербурге; график 5/2, с 9:30 до 18:30 по московскому времени; доход, который складывается из оклада (40-60 т.р.), KPI и %% с продаж — без верхней границы; официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию; понятную систему профессионального и финансового роста; команду с неформальной атмосферой и общением на «ты». Работа в DocsInBox — это ещё и: стабильность и прозрачные условия; культура, в которой следят не только за бизнес-показателями, но и за состоянием команды; современный продукт и постоянное развитие технологий, включая использование AI; возможность проходить обучение, посещать конференции и митапы за счёт компании; корпоративные мероприятия и PR-активности; фирменный мерч, которым действительно хочется пользоваться :) Как проходит отбор: — короткое первичное интервью;— видео-встреча с руководителем. Всего два этапа — и принимаем решение. Также вакансия может быть интересна тем, кто рассматривает позиции: пресейл-менеджер, менеджер по назначению встреч, менеджер активных продаж, менеджер холодных продаж, менеджер по работе с клиентами, начинающий специалист, специалист команды по развитию продаж, удалённая работа.