Старший мастер смены (Участок производства малых серий биотехнологических субстанций)
Описание
Вам предстоит заниматься: Контроль технологического процесса :- культивирование клеток-продуцентов- выделение и очистка белка; Обеспечение выполнения заданий/плана на смену; Контроль соблюдения технологических инструкций и ведения производственной документации на участке/смене; Руководство подчиненными работниками (25 человек); Руководство персоналом смены, учет рабочего времени аппаратчиков и машино-часов оборудования; Планирование технологической подготовки участка; Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии, а также правил внутреннего трудового распорядка работниками участка; Участие в разработке и разработка внутренних документов участка; Согласование процедур, процессов и наработки лабораторных/инженерных серий с НПЦФР; Работа по доработке и оптимизации производственного процесса; Контроль за соблюдение норм расходов на материалы. Чтобы к нам присоединиться, вам нужно: Высшее профессиональное образование, опыт работы не менее 1 года на руководящих должностях, общий опыт работы на фармацевтических предприятиях не менее 2 лет; Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Windows, MS Office, PowerPoint, Excel). Успешному кандидату мы рады предложить: Официальное оформление; График работы 5/2, с 8.00 до 17.00, пятница до 16.00; Ежемесячная система премирования по результатам выполнения KPI; ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.); Собственная столовая, расположенная на территории завода; Компенсация питания; Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Авитек, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный); Чистое рабочее пространство; Корпоративная техника для работы; Регулярные медосмотры; Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др. Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы; Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).