Senior Relationship Manager
Описание
РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Senior Relationship Manager. Обязанности: Развитие и поддержание долгосрочных отношений с корпоративными клиентами дирекции; привлечение новых клиентов и выполнение соответствующих KPI. Формирование и развитие собственного клиентского портфеля; полная ответственность за P&L закреплённого клиентского портфеля. Продажа банковских продуктов корпоративным клиентам: расчётно-кассовое обслуживание, управление ликвидностью, конверсионные, торговые и кредитные продукты. Глубокое знание и продажа продуктов торгового финансирования и документарного бизнеса. Анализ потребностей клиентов, выявление возможностей для кросс-продаж. Мониторинг финансового состояния клиентов и анализ рисков. Координация взаимодействия между клиентами и банком, а также между внутренними подразделениями. Исполнение всех требований применимого законодательства и внутренних требований банка: KYC, работа с обращениями, соблюдение политик и процедур. Требования: Высшее образование. Опыт работы от 10 лет в корпоративном банкинге / продажах финансовых продуктов. Опыт работы в российских и/или зарубежных банках; опыт в небольших банках с широкой отраслевой экспертизой приветствуется. Понимание документарного бизнеса и торгового финансирования. Знание английского языка будет преимуществом. Знание банковских продуктов, рынка корпоративного банкинга и актуальных рыночных тенденций. Понимание требований регулятора и законодательства в сфере корпоративного банкинга. Сильные навыки подготовки аналитических материалов и презентаций. Сильные навыки коммуникации и ведения переговоров. Развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень ответственности и командности. Энергия, высокая мотивация, инициативность и готовность к активной работе. Навыки многозадачности, планирования и организации процессов. Навыки кредитного анализа, наработанная клиентская база/рабочие контакты будут преимуществом. Условия: Оформление в штат банка. Гибридный график работы в формате 3/2. ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников. Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний. Дополнительные дни отпуска. Доплата до оклада при отсутствии по болезни. Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом). Программы обучения и развития для сотрудников. Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).