Руководитель отдела маркетинга редакции "Эксмодетство"
Описание
«Эксмодетство» — детская редакция издательства «Эксмо». Мы делаем книги, которые становятся первой любовью к чтению: от книжек-картинок для малышей до серий, которые с нетерпением ждут школьники и их родители. В портфеле — детские бренды, которые знает вся страна. Ищем опытного руководителя, который выстроит стратегию продвижения редакции и возглавит команду из 25 специалистов (брендинг, PR, digital-продвижение). Чем предстоит заниматься Разрабатывать и корректировать маркетинговую стратегию редакции с учётом рынка и действий конкурентов; Управлять командой из 25 специалистов (4 руководителя направлений в прямом подчинении: брендинг, PR, digital); Отвечать за бюджет маркетинга: планирование, контроль расходования, оценка эффективности (ROI); Строить и оптимизировать бизнес-процессы отдела, внедрять автоматизацию; Защищать маркетинговые инициативы перед руководством и ключевыми партнёрами; Выстраивать коммуникацию между редакторскими отделами и маркетингом; Отслеживать тренды рынка детской литературы и внедрять актуальные инструменты продвижения; Подбирать и развивать команду отдела. Мы ждём от вас Высшее образование (маркетинг, экономика, журналистика/издательское дело); доп. образование в маркетинге или MBA — плюс; От 5 лет опыта в маркетинге, из них 2–3 года на руководящей позиции; Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга / зам. директора по маркетингу / маркетинг-директора; Опыт в издательском бизнесе, медиа или FMCG; опыт с детскими товарами/контентом или в ритейле будет большим плюсом; Уверенное владение Word, продвинутый Excel (сводные таблицы, формулы); плюсом будет знание 1С, BI-систем, CRM, сервисов веб-аналитики; Английский язык Upper-Intermediate и выше приветствуется; Лидерство, системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат, креативность; Понимание специфики детской и родительской аудитории, готовность работать на стыке творчества и коммерции. Мы предлагаем Масштабные задачи и работу с известными детскими брендами в портфеле редакции; Реальное влияние на маркетинговую стратегию редакции; Стабильность крупной компании — лидера издательского рынка; ДМС; Скидки на книги издательства; Корпоративное обучение; Возможности профессионального роста; Периодические командировки (до 10% рабочего времени) — книжные выставки, ярмарки, региональные встречи. Если вы хотите не просто продвигать книги, а формировать то, как новое поколение полюбит читать, — будем рады знакомству!