IT-рекрутер

Описание

Наша команда отвечает за подбор инженеров в направлении сервиса и R&D, обеспечивая баланс между стабильной работой текущих продуктов и внедрением инновационных решений. Портфель вакансий богат ролями с разной спецификой: мы ищем специалистов как для поддержки и развития действующих сервисов, так и для реализации перспективных исследовательских проектов. Чем предстоит заниматься: полным циклом подбора персонала: от анализа требований и разработки стратегии поиска до презентации оффера; ведением поиска по 8–10 открытым вакансиям; активным поиском кандидатов с использованием разнообразных источников: HH, LinkedIn, «Мэтчи», GetMatch, Habr, прямой хантинг, мессенджеры, социальные сети, медиаресурсы и т. д.; проведением HR‑интервью, координированием технических и менеджерских интервью; тесным взаимодействием с нанимающими менеджерами: консультацией по стратегии найма и рынку кандидатов; оказанием поддержки в формулировании JD, оценке кандидатов и эффективном проведении интервью и др.; ведением базы кандидатов; участием в профессиональных конференциях, митапах и стажерских программах. Мы ожидаем от будущего члена команды: опыт в IT‑рекрутменте от 3 лет; уверенные знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов; развитые коммуникативные навыки: умение чётко и аргументированно донести свою позицию, умение мягко работать с возражениями; инициативность, способность расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности; понимание принципов устройства HR‑процессов; искреннюю любовь к подбору и желание развиваться в этом направлении; гибкость, инициативность, ориентированность на решение задач; готовность к работе в интенсивном режиме.