CTO / Chief Technology Officer
Описание
Международный fintech-проект в сфере digital payments ищет CTO, который возьмёт на себя развитие технологического направления компании - от аудита текущей архитектуры и процессов до формирования технической стратегии и управления engineering-командой. На первом этапе предлагаем формат Part-time с активным погружением в продукт и технические задачи. При успешном взаимодействии - переход на Full-time CTO с полной ответственностью за технологическое направление. В перспективе возможна релокация в Дубай. Что предстоит делать Управлять технологическим направлением и engineering-командой. Провести аудит текущей архитектуры, инфраструктуры, процессов разработки и технического долга. Сформировать техническую стратегию и roadmap. Принимать ключевые архитектурные решения. Повышать стабильность, производительность и масштабируемость платформы. Развивать backend, frontend и инфраструктуру. Контролировать архитектуру API и внешних интеграций. Развивать платёжную и транзакционную инфраструктуру. Выстроить эффективный SDLC: planning → development → QA → release → monitoring. Развивать engineering practices: code review, testing, CI/CD, observability, техническую документацию. Отвечать за application и infrastructure security. Развивать monitoring, incident response и post-incident analysis. Работать с legacy-системами и организовывать их постепенную модернизацию без остановки бизнеса. Управлять техническим долгом и приоритетами его устранения. Участвовать в найме, оценке и развитии разработчиков. Формировать engineering-команду по мере роста компании. Работать напрямую с Founder/C-level и Product. Переводить бизнес-задачи в технические решения с понятной оценкой сроков, ресурсов, рисков и компромиссов. Постепенно принять полную ответственность за engineering-функцию компании. Что для нас важно Обязательно: Опыт работы на позиции CTO / Head of Engineering / Engineering Manager / Tech Lead с реальной ответственностью за команду и production. Опыт в fintech / payments / crypto / banking. Практический опыт работы с платёжными системами, процессингом или финансовой инфраструктурой. Сильная инженерная база и способность самостоятельно погружаться в архитектуру, код и сложные технические задачи. Опыт разработки и развития высоконагруженных backend-систем. Хорошее понимание API, внешних интеграций и distributed systems. Понимание transactional systems и требований к надёжности финансовых операций. Уверенное понимание баз данных, очередей и кеширования. Опыт работы с Docker/Kubernetes, CI/CD, monitoring и observability. Практическое понимание application и infrastructure security. Опыт работы с production incidents: диагностика, локализация, восстановление и предотвращение повторных инцидентов. Опыт модернизации и миграции legacy-систем без остановки работающего бизнеса. Опыт управления, найма и развития engineering-команды. Умение балансировать скорость разработки, безопасность, стабильность и бизнес-потребности. Способность работать напрямую с Founder/C-level и объяснять технические решения понятным для бизнеса языком. Английский язык на уровне, достаточном для работы в международной команде. Будет плюсом Опыт в crypto processing / blockchain infrastructure. Опыт работы с wallets и blockchain integrations. Опыт построения high-load transactional systems. Опыт разработки на Go. Опыт миграции крупных legacy backend-систем на Go или другой современный стек. Опыт построения security-critical финансовых систем. Опыт масштабирования engineering-команды и инфраструктуры вместе с ростом бизнеса. Что предлагаем Part-time на первом этапе с активным операционным вовлечением. Переход на Full-time CTO при успешном взаимном сотрудничестве. Полную зону ответственности за технологическое направление на этапе Full-time. Удалённую работу на старте. Возможность релокации в Дубай в дальнейшем. Работу напрямую с Founder/C-level. Возможность влиять на архитектуру, техническую стратегию и развитие продукта. Международную распределённую команду. Долгосрочное сотрудничество, а не формат внешнего технического консультанта. Загрузка на Part-time, компенсация и условия перехода на Full-time обсуждаются индивидуально. Кого мы ищем Нам нужен hands-on технический руководитель, который сочетает сильную инженерную экспертизу с управленческими компетенциями. Важно уметь не только формировать стратегию и управлять командой, но и самостоятельно погружаться в архитектуру, production-инциденты и технические решения, разбираться в проблеме вместе с командой и доводить решение до результата. Мы рассматриваем эту позицию как долгосрочное сотрудничество с постепенным переходом от Part-time к полноценной роли CTO внутри компании.