Менеджер по сопровождению строительных проектов
Описание
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Работа с проектом клиента: изучение и перевод на коммерческое предложение по всем этапам, расчет материалов и комплектующих, формирование спецификаций, подбор оборудования Анализ рынка конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, тенденции, новинки) Участие в тактическом планировании и развитии строительного направления на закрепленной территории Экспертное сопровождение менеджера в сделках и переговорах с ключевыми клиентами Взаимодействие с поставщиками (объектный канал) Выезды на объекты, проведение переговоров Организация шефмонтажей для строителей Выполнение плана по продажам проектных решений ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы техническим специалистом/инженером по сопровождению объекта Знание рынка (ассортимент, ключевые поставщики, конкурентная среда) Умение читать строительно-проектную документацию Понимание и знание всех этапов строительства Будет являться вашим преимуществом: Опыт работы в B2B-продажах строительного сегмента РАБОТА У НАС -ЭТО: Официальное трудоустройство на позицию «Инженер по продажам кластера» График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб, вс Совокупный уровень дохода от 100 920 руб/мес (до вычета налога): оклад от 90 400 руб (итоговая сумма оклада обсуждается по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия 5% от оклада (4520 руб) - квартальная премия до 25% от квартального дохода Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Возможность участвовать в социальных и экологических проектах Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.