Менеджер отдела закупок в гм "Линия-2" г.Курск

Описание

В корпорации "ГРИНН" в связи с расширением открыты вакансии "Менеджер отдела закупок", работа в Курске.

Условия:

- Белая заработная плата (2 раза в месяц (аванс и заработная плата));

- График работы 5/2;

- Оформление трудовых отношений в соответствии с требованием трудового законодательства РФ;

- Предоставление и оплата различных видов отпусков;

- Единовременное премирование за высокие достижения в труде и личный вклад работников в развитие Корпорации;

- Возможность карьерного роста; включение в кадровый резерв; освоение новой профессии;

- Дополнительная скидка для сотрудников при оплате покупок в гипермаркетах ЛИНИЯ корпоративной картой лояльности Народная ;

- Корпоративная столовая.

Обязанности:

отвечает за выполнение планов по установленным ключевым показателям эффективности;

руководит работой старших продавцов, продавцов-кассиров;

знает и отвечает за ассортимент закрепленных за ним групп товаров, торговые марки производителей, лидеров продаж, поставщиков товаров;

формирует, контролирует и отвечает за розничные цены на социально значимые товары;

осуществляет и контролирует закупку товаров исходя из реальных объемов продаж;

формирует заказы поставщикам, анализирует качество выполнения заказов, контролирует наличие заказов на товар;

осуществляет контроль за торговой наценкой в своей категории;

организует работу по контролю за сроками годности и условиями хранения;

отвечает за оформление документов на возврат, продажу оптом, перемещение и списание товаров;

составляет претензии к контрагентам, принимает участие в подготовке ответов на претензии покупателей;

участвует и отвечает в разработке рекламных акций.

Требования:

Опыт работы в розничной торговле с продуктами питания, по таким специальностям как "Менеджер по продажам", "Менеджер отдела продаж", "Специалист по закупкам и снабжению", "Менеджер отдела закупок", "Категорийный менеджер", профессиональное образование.

АО Корпорация ГРИНН это многопрофильное акционерное общество с 30-летней историей.

Всего сеть насчитывает 27 гипермаркетов, расположенных в 10 областях ЦФО РФ: Орловской, Курской, Белгородской, Воронежской, Липецкой, Тамбовской, Брянской, Калужской, Тульской, Смоленской. Широкое представление сети способствует обеспечению более 5000 человек рабочими местами.