IT-рекрутер (iGaming)
Описание
Привет!Мы — команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием собственных продуктов.Мы быстро растем, ценим автономию и отсутствие бюрократии. Ищем IT-рекрутера, который станет партнером для бизнеса и возьмет на себя закрытие сложных продуктовых и технических ролей.Чем предстоит заниматься: Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа у заказчиков до презентации оффера и сопровождения кандидатов до успешного выхода на работу; Закрывать профильные и редкие роли: вести активный поиск и привлекать экспертов в направлениях Media Buyer, Affiliate Manager, SEO Specialist, Country Manager, Project Manager, Operational Manager и других ключевых IT- и продуктовых позиций; Выступать партнером для бизнеса: регулярно синхронизироваться с C-level и тимлидами, консультировать по состоянию рынка, зарплатным вилкам, формированию профиля вакансий и динамике отклика кандидатов; Оценивать кандидатов: проводить первичные интервью (HR-скрининги) с глубокой оценкой софт-скиллов, мотивации и командной совместимости; Вести аналитику и работать в ATS: поддерживать в актуальном состоянии базу кандидатов и учет данных в Huntflow. Что мы ожидаем от тебя: Опыт в IT-рекрутменте: от 3 лет подбора специалистов; Глубокий sourcing: практический навык точечного поиска через Boolean Search и X-Ray, умение находить кандидатов на GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, в Telegram и на локальных площадках нужных регионов; Наличие прокачанного рабочего аккаунта в LinkedIn; Автономность: способность самостоятельно проектировать и запускать стратегию поиска под сложные или срочные задачи без постоянного контроля. Что мы предлагаем: Конкурентная заработная плата; Полностью удаленный формат работы или возможность работать в наших офисах в Казани; ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье; 2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни; Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу; Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый. смысл; Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников.