Руководитель торгового отдела (мобильный)

Описание

Чем предстоит заниматься: · Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;· Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;· Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;· Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;· Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);· Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;· Контроль мерчандайзинга;· Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;· Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).Что мы ожидаем: · Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;· Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;· Опыт в организации процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;· Опыт формирования, сопровождения и развития команды;· Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле;· Готовность к релокации (мобильность) в рамках региона (Тверь, Смоленск, Калуга, Пенза, Тула, Орёл, Рязань, Ярославль, Кострома, Череповец, Иваново, Владимир).Работа у нас – это:Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (пт и сб или вс и пн);Совокупный уровень дохода (до вычета налогов): - фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);- компенсация питания 6 000 руб/мес;- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;Двойная оплата праздничных и выходных дней;Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;Расширенный социальный пакет: - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий