HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание

Ключевые задачи: Стратегическое партнерство: Консультирование руководителей департамента логистики по блокам: подбор, мотивация, развитие и удержание персонала. Выстраивание процессов так, чтобы они работали на достижение бизнес-целей (KPI склада, сезонность, эффективность). HR-Аналитика и оптимизация: Глубокий анализ метрик (текучесть, производительность труда и др.). Анализ штатного расписания и участие в проектах по нормированию операций. Работа с бюджетами по направлениям (ФОТ, мотивация). Управление проектами и процессами: Внедрение инициатив по повышению вовлеченности (проведение опросов Индекса счастья, анализ LFL и поиск решений для роста показателя). Участие в разработке EVP (ценностного предложения работодателя) для линейного персонала логистики. Кураторство процессов онбординга и адаптации (в т.ч. рабочих специальностей). Коммуникации и команда: Эффективное взаимодействие с линейным персоналом и руководителями — умение говорить на одном языке с людьми разных позиций. Решение конфликтных ситуаций, знание ТК РФ. Наши ожидания от кандидата Опыт: от 3 лет в роли HR BP в компаниях логистика/ритейл/FMCG. Аналитика: Уверенное владение HR-аналитикой, умение работать с цифрами, бюджетами и показателями эффективности. Понимание, как метрики конвертируются в прибыль/убытки бизнеса. Правовая грамотность: Знание ТК РФ в части, необходимой для решения конфликтов и оформления трудовых отношений. Личные качества: · Аналитический склад ума: видеть за цифрами процессы, а за процессами — людей. · Вовлеченность. Желание не просто выполнять KPI, а реально влиять на ситуацию, улучшать показатели (вовлеченность, LFL). · Отличные коммуникативные навыки. Умение найти подход и к директору, и к кладовщику. Рассматриваем кандидатов с указанным ожидаемым уровнем дохода Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, после прохождения ИС — возможность работать удаленно 1 день в неделю. Заработная плата по результатам собеседования. Реальную возможность влиять на бизнес-показатели через HR. Работу в динамичной среде (логистика не стоит на месте). Интересные проекты (нормирование, EVP, индекс счастья). Офис/склад в СПб, эпизодические командировки в Москву и Казань для погружения в процессы. Работа в современном БЦ в пешей доступности от ст.м. Электросила. Скидки в магазинах «Улыбка радуги» и специальные предложения от партнеров. Доступ к агрегатору скидок BestBenefits. Доступ к платформе Добросервис (консультации юристов, психологов, финансовых специалистов, ветеринаров). Возможность участвовать в благотворительных инициативах компании («Коробка храбрости», акции к 9 мая, 1 сентября и новому году). Насыщенная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, клуб талантов «Улыбки», программа для амбассадоров, творческие проекты для сотрудников). Подарки для взрослых и детей к праздникам. Тренинги в формате оффлайн и онлайн и авторские курсы от учебного центра «Улыбки». Доступ к электронной библиотеке Литрес.