Специалист отдела безопасности гипермаркета

Описание

Чем предстоит заниматься: Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете; Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь; Взаимодействие с ЧОП (обеспечение пропускного внутриобъектового режима и порядка несения службы охраны); Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами; Проведение служебных расследований; Участие в разборе претензий от клиентов; Контроль списания и утилизации товаров. Что мы ожидаем: Знание в области безопасности логистических и транспортных процессов; Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению; Знание систем безопасности (видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД); Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль; Опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности. Работа у нас – это: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство. График работы 5/2 (смены по 8 часов, скользящие парные выходные); Совокупный уровень дохода обсуждается на собеседовании:-фиксированный оклад обсуждается на собеседовании;-компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);-ежемесячная премия 5% от оклада (по положению о премировании); Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании; Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни- (доступно через 3 месяца); Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал в магазине. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.