Руководитель департамента управления персоналом

Описание

Вдохновляй, развивай, создавай сильную команду! Ты умеешь видеть в людях потенциал, строить эффективные HR-процессы и хочешь влиять на развитие компании? Тогда эта вакансия для тебя! Твои задачи: Формирование и реализация HR-стратегии компании Управление командой HR-специалистов, развитие и наставничество Оптимизация процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала Внедрение современных инструментов мотивации и удержания сотрудников Разработка и контроль исполнения корпоративных стандартов и политик Анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой Что важно для успеха: Опыт работы в HR не менее 3 лет, из них не менее 1 года — на руководящей позиции Глубокое понимание всех направлений HR: подбор, адаптация, развитие, мотивация, кадровое администрирование Навыки стратегического и операционного управления HR-процессами Опыт построения и развития команды Умение внедрять изменения и работать с сопротивлением Отличные коммуникативные и презентационные навыки Аналитический склад ума, системность, ориентация на результат Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента) Условия и преимущества: Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день Возможности для профессионального и карьерного роста Дружная команда и поддержка руководства Современные HR-инструменты и ресурсы для реализации идей О компании Мы — динамично развивающаяся компания, которая ценит людей и стремится создавать лучшие условия для их роста. У нас приветствуются инициативы, поддерживается развитие и поощряются достижения. Присоединяйся к нам, чтобы вместе строить сильную команду и менять будущее компании!