Менеджер отдела управления персоналом
Описание
Обязанности: Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ЛНА -положения, регламенты, должностные инструкции, описания процессов, технологических карт, методик и других нормативных документов), ознакомление сотрудников с ЛНА. Реализация системы мотивации и оценки эффективности персонала, расчет KPI, в т.ч. согласование и оформление нормативных документов (приказы с утвержденными нормативами по периоду, личные карты по сотрудникам, отчеты для руководства и т.д.). Ведение воинского учета. Сбор необходимых документов от нового сотрудника, занесение информации в 1С ЗУП, формирование уведомления в Военкоматы при оформлении, переводе, увольнении сотрудника. Ежегодное заполнение отчета-сверки. Аудит ведения воинского учета в дочерних компаниях. Отслеживание изменений в законодательстве. Участие в подборе персонала для подразделений компании, организация и проведение собеседований и встреч с кандидатами, информирование кандидатов о результатах отбора, формирование пакета документов для проверки кандидатов, оформление трудовых договоров. Участие в ведении кадрового делопроизводства с соблюдением требований трудового законодательства. Адаптация нового сотрудника, отслеживание окончания испытательного срока, сбор отчетов по этапам прохождения испытательного срока. Контроль соблюдения трудовой дисциплины, формирование и выполнение графиков отпусков. Организация обучения персонала. Подбор обучающей организации. Документальное сопровождение. Курирование процесса обучения. Запрос и получение закрывающих документов от обучающей организации. Подготовка отчетов по закрытию вакансий, конкурентный анализ наших ЗП на рынке, отчет по численности и другие. Замещение 2-го сотрудника на время его отсутствия. Выполнение поручений Начальника отдела. Требования: Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Обязательно должен быть опыт работы по разработке локально нормативных актов (положений, регламентов, должностных инструкций и т.д). Опыт внедрения системы мотивации (KPI), ведения КДП и воинского учета приветствуется. Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП, Excel, MS Office. Грамотная письменная и устная речь, знание правил делового письма и внутреннего делопроизводства. Способность к быстрой адаптации. Доброжелательность‚ стрессоустойчивость‚ выдержанность‚ внимательность, коммуникабельность, исполнительность. Условия: Испытательный срок (3 месяца) может быть сокращен по результатам работы. Выплачивается годовая премия (13-я ЗП) за отработанное в году время. Расширенный ДМС со стоматологией – Компания предоставляет своим сотрудникам Полис добровольного медицинского страхования – возможность обслуживаться бесплатно в коммерческих клиниках Москвы и МО. Материальная помощь ко дню рождения. Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ. Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек. Работа в офисе по графику: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45. Офис находится в шаговой доступности от метро Рижская, Проспект Мира.