Методолог-разработчик обучающих курсов

Описание

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Ищем методиста, который умеет превращать рабочие задачи и экспертизу команды в понятное, практичное и полезное обучение. В этой роли вы будете не просто редактировать готовые материалы, а самостоятельно разбираться в запросе, общаться с экспертами, проектировать обучение, создавать курсы и смотреть, как они работают на практике. Чем предстоит заниматься: Выяснять, чему действительно нужно обучить сотрудников: общаться с руководителями, тимлидами и экспертами, изучать рабочие процессы, ошибки и сложности. Самостоятельно собирать информацию: работать с внутренними документами, искать дополнительные материалы, проверять их качество и согласовывать содержание с экспертами. Проектировать обучение под конкретную задачу и уровень сотрудников: определять структуру, последовательность тем, форматы и практические задания. Разрабатывать электронные курсы, материалы, кейсы и тесты для онбординга, обучения рабочим процессам и повышения квалификации. Самостоятельно собирать и запускать курсы в LMS: настраивать прохождение, тестирование и проверять корректность отображения результатов. Анализировать обратную связь и результаты обучения, находить слабые места и дорабатывать курсы. Использовать AI-инструменты для анализа информации, подготовки структуры, текстов, кейсов и тестов — с обязательной проверкой качества результата и соблюдением конфиденциальности. Что важно: Опыт самостоятельной разработки обучающих курсов для взрослых: от выяснения запроса и сбора информации до подготовки программы, создания курса с тестированием, запуска и доработки. Опыт работы с руководителями и экспертами: интервью, изучение рабочих процессов, сбор и систематизация материалов, в том числе когда готового содержания нет. Обязателен практический опыт работы с LMS: создание или размещение курсов, настройка прохождения и тестирования, анализ результатов. Обязателен опыт применения ИИ-инструментов в разработке обучения: работа со структурой и содержанием курса, подготовка кейсов и тестов, проверка качества полученных материалов. Что предлагаем: Полный рабочий день: 5/2, 9 часов в день (8 рабочих + 1 час обеда). Гибкое начало рабочего дня — с 10:00 до 14:00. Возможно рассмотреть офисный формат в МСК или полностью удаленный формат работы вне МСК. Конкурентный фиксированный оклад. 28 календарных дней оплачиваемого отпуска. Рабочую технику. Обучение продукту и поддержку на этапе адаптации. Корпоративные мероприятия и тимбилдинги. После успешного прохождения испытательного срока — компенсацию спорта, психолога и обучения. Если вам интересно создавать обучение не «для галочки», а отталкиваться от реальных рабочих задач и результата сотрудников — будем рады познакомиться.