Менеджер по маркетингу и мероприятиям в загородный отель

Описание

Друзья, убедительно прошу внимательно прочитать описание вакансии. Рассматриваются резюме только с комментарием, что вы полностью прочитали и осознали текст. Автоматические и ИИ-шные отклики не рассматриваются. Просто напишите "Я все прочитал/а". Перед откликом обратите внимание на три важных момента: ездить в Зеленогорск разноплановый функционал SMM только часть работы. Ищем коллегу в небольшой отдел маркетинга и продаж загородного отеля. Менеджер по маркетингу и мероприятиям в загородный отель / Младший маркетолог Кому подойдет: специалисту на старте карьеры или с небольшим опытом, который хочет за 1–2 года получить практический опыт гостиничного маркетинга, организации мероприятий, SMM и собрать портфель реальных кейсов для дальнейшего роста. Мы даем начинающему маркетологу то, что сложно получить в теории: реальный объект, живой продукт, SMM, организация мероприятий, кейсы, официальное оформление. Функционал разноплановый, но нагрузка сбалансирована: SMM, простая полиграфия и визуальные материалы, работа с мероприятиями, базовое бронирование. Мы не ждем экспертного уровня во всех направлениях: часть задач можно освоить в процессе. Главное это внимательность, сообразительность, самостоятельность, дружелюбие к гостям, интерес к созданию контента и желание развиваться. Если вам интересна именно сфера гостеприимства, то данный опыт будет особенно полезен. Зарплата и условия: Только официальное оформление и зарплата на карту 2 раза в месяц. Вакансия открыта на время ухода сотрудника в декретный отпуск сроком 1,5-2 года (досрочное возвращение не планируется). При взаимном интересе готовы обсуждать продолжение работы в отеле на постоянной позиции. В среднем по году зарплата с учетом премий около 75 000 руб. на руки. Оклад 60 000 руб. до вычета НДФЛ. Про KPI премий подробнее на собеседовании. Развозка от ж/д станции Зеленогорск до отеля Компенсация согласованных расходов на съемки. Бесплатное питание в отеле (завтраки и обеды) График: Гибкий график в рамках 40-часовой рабочей недели. Обсуждается с кандидатом. Возможна частичная удаленка для обработки контента: максимум 1 день в неделю. Обучение: Отель готов оплачивать дополнительное обучение, если вы действительно заинтересованы в развитии. Как добираться: Ласточка до Зеленогорска (21 минута от м. Удельная, 30 минут от м. Площадь Ленина). С сентября развозка от ж/д станции Зеленогорск до отеля (10 минут в пути). Или на городском автобусе 15 минут + 5 минут пешком. Функционал: 1. Базовый функционал менеджера по бронированию Нужно знать отель, уметь забронировать номер, ответить на вопрос гостя и помочь с базовыми ситуациями. Нагрузка по этому разделу минимальная, но основы нужно знать и уметь применять. 2. Работа с мероприятиями Обработка входящих запросов, составление смет и договоров, групповое бронирование, контроль оплат. Поддержка заказчика на этапе подготовки к мероприятию и решение организационных вопросов. Также важно личное сопровождение мероприятия в даты его проведения, с присутствием в отеле. Рабочее время перераспределяется внутри графика или оплачивается отдельно. Нагрузка по этому разделу: 2–3 сметы в день. В среднем — 2 фактических мероприятия в месяц. По функционалу 1–2 можно без опыта: всему научим. Нужны внимательность, хорошая память, дружелюбие к гостям и базовое владение Excel. Важно понимать, что даже при небольшом объеме этот блок максимально приоритетный, так как приносит отелю прямой доход. 3. SMM отеля Составление и реализация контент-плана. Самостоятельная съемка фото и коротких видео, обработка и базовый монтаж. Написание текстов для постов. Поиск новых идей, рубрик и форматов. 4. Простая полиграфия и визуальные материалы Подготовка информационных материалов для разных служб отеля: афиши, объявления, меню, таблички и другие небольшие макеты. По функционалу 3–4 нужен минимальный опыт в SMM и работе с редакторами. Главное — желание, самостоятельность и интерес к визуальной подаче. У вас будет возможность получить хороший кейс по продвижению отеля для дальнейшего роста в этом направлении. 5. Участие в развитии отеля Участие в проектных задачах по развитию отеля: помощь в проведении фотосессий, поиск подрядчиков и партнеров, подготовка отчетов, аналитика, участие в разработке новых услуг и других задачах по развитию проекта. Ждем ваших откликов!