Technical Product Manager (Digital Products) ТризТех, Группа Позитив
Описание
Кто мы ТризТех — продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall). PT NGFW – первый российский межсетевой экран нового поколения, предназначенный для защиты высоконагруженных сетей и корпоративных систем от разнообразных киберугроз. Уже сегодня он задаёт новый стандарт качества в области сетевой безопасности. Мы в поиске менеджера цифрового продукта, чтобы развивать свой сайт, корпоративный портал, клиентский и партнерский порталы. Чем предстоит заниматься: 1. Архитектура и технический надзор: Создание и развитие веб-ресурсов: бэкенд-логика, интеграции, API. Самостоятельное написание кода и/или с помощью ИИ. Проектирование архитектуры порталов (единая авторизация, ролевые модели, связка с внутренними системами). Выбор технологического стека и паттернов для реализации задач бизнеса. Разбор и устранение инцидентов и багов. 2. Системный анализ: Сбор требований с бизнес-подразделений, умение переводить пожелания бизнеса в ТЗ и бэклог. Декомпозиция задач: оценка сроков, рисков и влияния на текущую архитектуру. Формализация UX/CJМ (Customer Journey Map) для пользователей портала (сотрудник, клиент, партнер). 3. Управление продуктом: Формирование бэклога развития веб-экосистемы. Управление процессом разработки (Git Flow, CI/CD, тестирование). Взаимодействие с подрядчиками и командой маркетинга. Ведение документации: архитектурные схемы, описание API, инструкции. Наши ожидания: Опыт коммерческой Backend-разработки от 3 лет (Go или Python). Понимание принципов проектирования архитектуры веб-приложений (монолит vs микросервисы, очереди, кэширование, принципы REST/gRPC). Опыт работы с системами авторизации и личными кабинетами (SSO, OAuth, Keycloak или аналогами). Опыт постановки задач и написания ТЗ. Понимание принципов и ограничений вайбкодинга (Codex, Claude) и умение ревьюить ошибки ИИ. Опыт построения Партнерских порталов или сложных B2B-кабинетов. Мы предлагаем: возможность удаленной работы и гибкое начало рабочего дня; гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год; забота о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап; компенсация до 50% расходов на занятия спортом и обучение английскому языку в рамках ежегодного бюджета; работа в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.