Главный специалист отдела разработки и сопровождения веб и мультимедийных приложений

Описание

Образование : среднее профессиональное образование или высшее образование. Опыт работы: не менее одного года в области разработки веб и мультимедийных приложений. Знания : методы и средства сборки модулей и компонент программного обеспечения, интерфейсы взаимодействия с внешней средой, интерфейсы взаимодействия внутренних модулей системы, методы и средства разработки процедур для развертывания программного обеспечения, методы и средства миграции и преобразования данных, языки, утилиты и среды программирования, средства пакетного выполнения процедур, современные принципы стандартизации обмена данными для информационных систем управления. Умения : работать с языками программирования PHP, JS, HTML5, CSS, LESS, SCSS ( знание React и Vue приветствуется ); работать с фреймворками Drupal, Laravel; работать с базами данных и СУБД; производить настройку параметров web-сервера; выполнять модульную установку систем и информационных ресурсов; выполнять регламентные процедуры по резервированию данных; идентифицировать права пользователей в зависимости от функционала информационного ресурса (далее - ИР); регламентировать уровни прав и ролей ИР; применять регламентные процедуры управления правами доступа пользователей ИР

Требования

Дистанционная работа, 0,5 ставки

Обязанности

Вам предстоит: Разработка сайтов и порталов, доработка и сервисное сопровождение сайтов и порталов, консультирование сотрудников Отдела в части работы с модулем администратора сайта, оценка сроков разработки по функциональным требованиям (техническому заданию), выполнение работ в обозначенные сроки в соответствии с планом работ Отдела

Условия

Инвалид Мы предлагаем: Работу в крупнейшей перспективной IT-компании в Республике Коми. Участие в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений, в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры. Льготную ипотеку. Работу в центре города. Пятидневную рабочую неделю, с пн. по пт., выходные сб. и вс. Профессиональное развитие. Возможность дистанционной работы. Участие в корпоративных мероприятиях/играх. Новогодние подарки детям сотрудников.