Заместитель директора по реализации услуг и транспорту электрической энергии
Описание
Обязанности: 1. Управление технологическим присоединением (ТП)Обеспечение эффективной реализации услуг по технологическому присоединению потребителей, контроль исполнения обязательств перед заявителями, организация разработки и согласования технических условий. 2. Учет электроэнергии, потери и борьба с хищениямиУправление программой развития систем коммерческого учета (АИИС КУЭ), включая взаимодействие с подрядчиками и контроль исполнения требований 522-ФЗ. Организация и контроль исполнения программы по снижению потерь электроэнергии. Координация мероприятий по выявлению безучетного и бездоговорного потребления, взаимодействие с энергосбытовыми компаниями. 3. Нетарифная выручка и дополнительные услугиФормирование и контроль исполнения плановых показателей по доходам от дополнительных (нетарифных) услуг. Развитие сервисных направлений, курирование заключения доходных договоров и контроля дебиторской задолженности. Требования: Высшее образование в области энергетики; Опыт работы на руководящих должностях в электросетевом комплексе или энергосбытовой компании от 5 лет. Знание законодательства в области электроэнергетики. Опыт работы с комплексами учета электроэнергии, с выявлением бездоговорного/безучетного потребления электроэнергии; Опыт реализации программ по оснащению приборами учета, построению АИИС КУЭ; Уверенный пользователь ПК (1С: ERP, ПК Энергосфера) Наличие V группы по электробезопасности. Условия: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. Официальное оформление трудовых отношений. Конкурентоспособный уровень заработной платы. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Релокационный пакет обсуждается при встрече.