Инженер
Описание
с. Грязновское АО «Птицефабрика «Рефтинская» крупнейшее птицеводческое предприятие на Среднем Урале, основанное в 1981 году. Приглашаем присоединиться к нашей команде Инженера. Опытные наставники научат вас всему необходимому и поддержат в любой ситуации. Обязанности: Организация своевременного планово-предупредительного ремонта технологического оборудования, инженерных сетей и коммуникаций (воздухообмен, теплоснабжение, энергообеспечение); Контроль за соблюдением правил технической эксплуатации (ПТЭ), техники безопасности (ПТБ) и пожарной безопасности на производстве; Анализ сбоев в работе оборудования, разработка мероприятий по их предупреждению и участие в пусконаладочных работах; Обеспечение безопасной эксплуатации электроустановок до и выше 1000В (3-я группа электробезопасности и выше); Ведение технической документации, составление графиков ТО, заявок на закупку запасных частей и материалов; Руководство персоналом службы КИПиА и электриков, проведение инструктажей по охране труда и электробезопасности; Разработка мер по энергосбережению и повышению эффективности производственных процессов; Соблюдение стандартов системы менеджмента безопасности пищевой продукции (СМБПП). Требования: Образование: Высшее инженерно-техническое или среднее профессиональное техническое образование. Опыт работы на производстве: от 3 лет; Уверенный пользователь ПК: MS Word, Excel (продвинутый пользователь), 1С: УПП / 1С: ERP; Мы предлагаем: График работы: 5/2; Бесплатная доставка корпоративным транспортом: г.Асбест, п. Малышева, пгт. Рефтинский, с. Грязновское; Бесплатные комплексные обеды для рабочих предприятия; Обеспечение спецодеждой и СИЗами; Возможности для профессионального и карьерного роста; Возможность профессионального развития и обучения за счет компании; Обучение и повышение квалификации на предприятии; Прохождение медицинской компании за счет предприятия; Кабинет физ. Процедур; Насыщенная корпоративная культура: подарки детям сотрудников к Новому году, путевки в детские лагеря и санатории, подарки сотрудникам на 23 февраля и 8 марта, к Новому году; Участие в конкурсах «Профессионального мастерства» Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации; Работа в дружном коллективе; Интересные задачи в крупной развивающейся компании; Достойный уровень вознаграждения (оклад + премии по результатам работы).