Рекрутер (точечный и массовый подбор, частичная занятость)

Описание

Мы — WE Recruitment Agency, агентство по подбору персонала для малого, среднего и крупного бизнеса. Глубоко погружаемся в процессы каждого клиента, чтобы точно понимать потребности его команды. В работе — и точечный подбор специалистов и руководителей, и массовый набор персонала (например, менеджеры по продажам, узкоспециализированные позиции вроде промышленных альпинистов и другие направления), оценка квалификации кандидатов, организация собеседований и сопровождение после найма. Наши клиенты — компании с разными задачами по подбору: от штучных executive-позиций до массового набора линейного персонала. Кого мы ищем: Опыт работы рекрутером от 6 месяцев (агентский опыт, инхаус-рекрутинг или стажировка с реальными закрытыми позициями). Опыт как точечного, так и массового подбора персонала будет преимуществом — работаем и с executive-позициями, и с массовым набором (например, менеджеры по продажам). Самостоятельность, системность и высокая скорость работы. Умение или готовность научиться оценивать кандидата глубже, чем «по резюме» — через интервью, кейсы, поведенческие маркеры. Будет плюсом: инициативность и аналитическое мышление. Чем предстоит заниматься: Написание и оформление текстов вакансий. Составление анкет и организация первичного скрининга кандидатов. Проведение интервью (телефонных или видео). Комплексная оценка кандидатов — soft skills и hard skills. Формирование и передача шорт-листов клиенту. Ведение воронки подбора при массовом наборе — контроль большого потока откликов и статусов по каждому кандидату. Дополнительно: участие в развитии и улучшении процесса подбора, запись и фиксация встреч с кандидатами. Что мы предлагаем: Обучение и поддержку — если у вас пока немного опыта, поможем разобраться в методологии подбора и дадим обратную связь на старте. График: свободный, по загрузке проекта. Есть задачи — работаем, нет загрузки — пауза, без обязательств. Удалённый формат и гибкий график — работайте из любой точки мира. Оплата: от 5 000–20 000 ₽ за закрытую позицию (в зависимости от сложности вакансии). Работу напрямую с руководителем, без лишней бюрократии и согласований. Реальное влияние на выстраивание системы подбора внутри проекта. В проект требуется рекрутер, который возьмёт на себя цикл подбора персонала — от штучных executive-позиций до массового набора — и станет надёжным партнёром в растущем сегменте рынка. Не обязательно приходить с большим опытом — важны системность, скорость и готовность расти вместе с проектом.