Бизнес-аналитик (Автоматизация HR/HR-Tech)

Описание

Что мы предлагаем: Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка. Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников. Гибридный формат работы 3 дня в офисе/2 дня из дома. Работа в комфортных условиях с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами. Программа корпоративных привилегий (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг). ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников). Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов. Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия. Чем предстоит заниматься: Собирать и формализовать информацию о действующих HR-процессах, выявлять разрывы, неэффективные участки и ручные операции. Описывать процессы в нотации BPMN 2.0. Проводить анализ эффективности, выявлять разрывы и ручные операции. Собирать, структурировать и формализовать бизнес-требования к развитию HR-систем и связанных с ними процессов. Готовить ТЗ (ЗНИ) для ИТ-разработки (доработки HR+, интеграций). Анализировать данные и функциональность SAP HCM, формировать требования к выгрузкам, интеграциям и использованию данных системы. Формировать требования к отчетам и дашбордам в BI-системах. Организовывать и проводить приёмочное тестирование реализованной функциональности, отчётов и интеграций, осуществлять первичную приёмку результатов разработки. Формировать требования к витринам данных, анализировать структуру хранения данных и при необходимости самостоятельно разрабатывать SQL-скрипты и отчёты - желательно. Что мы ожидаем от кандидата: Образование - высшее. Практический опыт описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0. Опыт работы бизнес-аналитиком в HR-Tech от 2-х лет. Опыт работы с требованиями: сбор, анализ, формализация, декомпозиция и приоритизация требований. Умение анализировать дашборды, проверять корректность метрик и визуализаций. Желательно - базовое владение SQL (написание сложных запросов, работа с объединениями, подзапросами, оконными функциями) - желательно. Желателен опыт работы с BI-инструментами (Power BI). Желательно - понимание принципов построения BI-решений и интеграции BI-систем с источниками данных.