Начальник участка/смены

Описание

Обязанности: Управление производством: Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка по выполнению гидравлического разрыва пластов (ГРП) и работ с использованием гибких насосно-компрессорных труб (ГНКТ). Обеспечение выполнения плановых заданий. Взаимодействие с Заказчиком: Представление интересов компании на объекте ведения работ (крупные недропользователи региона). Согласование планов, объемов и графиков, оперативное решение технических вопросов, защита актов выполненных работ (форма 2-КС и др.). Контроль ТМЦ: Организация своевременного заказа, приемки, учета, целевого использования и списания товарно-материальных ценностей (хим. реагенты, проппант, ГСМ, запчасти). Линейный контроль материальной отчетности. Техническое обеспечение: Контроль технического состояния, графиков ТО и своевременного ремонта спецтехники и оборудования (флоты ГРП, колтюбинговые установки, насосные агрегаты). Охрана труда и ПБ: Обеспечение строгого соблюдения правил охраны труда, промышленной (включая требования Ростехнадзора), пожарной и экологической безопасности на участке. Требования: Образование: Высшее техническое образование (направления: «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» или смежные). Опыт работы: В сфере нефтесервиса (ГРП / ГНКТ) не менее 3–5 лет, из которых не менее 2 лет на руководящих инженерно-технических должностях (мастер, ведущий инженер, начальник участка). Профессиональные знания: Отличное знание технологии и оборудования ГРП и ГНКТ, устройства применяемой спецтехники, правил ведения учетной документации и материальной ответственности. Личные качества: Высокие управленческие и коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров с жестким заказчиком, готовность к полевым условиям, стрессоустойчивость. Навыки: Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office: Excel, Word). Условия: Вахтовый метод работы: график 30/30 дней. Регион работы: Ханты-Мансийский автономный округ (ХМАО — Югра). Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня, полностью «белая» заработная плата. Компенсация оплаты проезда от до места работы и обратно за счет компании (авиа- и ж/д билеты). Проживание в вагон-домах (вагончиках) непосредственно на производственном участке / кустовой площадке. Обеспечение качественной спецодеждой и СИЗ по сезону за счет работодателя.