Руководитель регионального управления труда и занятости населения

Описание

Функциональные обязанности: обеспечение трудоустройства и организация профессионального обучения безработных граждан, участников специальной военной операции и членов их семей; развитие сферы труда и занятости в Забайкальском крае; обеспечение устойчивого функционирование объектов, учреждений и организаций сферы занятости всех форм собственности; реализация государственной политики в сфере труда и занятости в крае; реализация государственной политики в области трудовых отношений, содействия занятости населения; координация деятельности подведомственных учреждений; руководство комиссией по содействию инвалидам в трудоустройстве в Забайкальском крае. Требования: высшее образование магистратура, специалитет «Социология», «Социальная работа», «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Педагогическое образование»; не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности; не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях; желателен опыт взаимодействия с федеральными органами. Профессиональные умения и навыки: знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках; профессиональные знания (направления государственной политики в сфере труда и занятости населения, безработицы и миграции, охраны труда; принципы правового регулирования трудовых и социальных отношений; анализ текущей ситуации на рынке труда в регионе, прогноз тенденции и потребности в рабочей силе, внедрение и разработка программ поддержки и адаптации на рынке труда, оценка экономической эффективности мер по содействию занятости). Мы предлагаем: Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение; Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения; Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами; Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.