Сотрудник отдела кадров

Описание

ООО «Главтрасса» - Транспортная компания . Собственный транспорт. Работаем по всей России. Приглашаем в нашу команду сотрудника отдела кадров.Обязанности: вести кадровое делопроизводство в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и пр.) в соответствии с ТК РФ ; оформлять и регистрировать приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, локальные нормативные акты; вносить данные по кадровым мероприятиям; проведение собеседований; поиск сотрудников, работа в ЛК рабочих платформ; вести личные дела сотрудников, трудовые книжки (в т. ч. электронные); формировать и хранить кадровые документы согласно номенклатуре дел; контролировать сроки хранения документов, участвовать в формировании архива, обеспечивать сохранность персональных данных; вести воинский учёт (взаимодействие с военкоматами, подготовка отчётности); участвовать в ведении миграционного учёта иностранных работников; готовить справки, выписки, ответы на запросы сотрудников и госорганов; формировать отчётность (в т. ч. ЕФС‑1, иные формы по запросу бухгалтерии/HR и других отделов компании); взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам учёта рабочего времени, отпусков, больничных, согласовывать и формировать табели учёта рабочего времени для начислений зп. Требования: профильное образование (высшее/среднее специальное) либо дополнительное профобучение в области кадрового делопроизводства/управления персоналом; опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет; уверенное знание трудового законодательства РФ, актуальных изменений и практики применения; знание электронного кадрового документооборота (КЭДО) и ЭДО; понимание порядка ведения воинского учёта с 0 и сдачи отчётности в госорганы; внимательность, аккуратность, умение работать с большими объёмами данных и соблюдать сроки; грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц; стабильный график и понятные процессы, поддержка со стороны HR; возможности профессионального роста: обучение, участие в проектах по оптимизации кадровых процессов; комфортные условия труда: новый офис, оборудованное рабочее место; график работы: 5/2 с 8-17.