Руководитель направления по развитию персонала (дирекция обучения)

Описание

Чем предстоит заниматься Организовать и контролировать обучение и развитие персонала внутри подконтрольного региона Поддерживать и сопровождать ключевые проекты в части обучения и развития персонала Проводить оценку и развитие профессиональных знаний и навыков сотрудников внутри направления Обеспечивать достижение целей направления Реализовать и обеспечить процесс качественного обучения и развития персонала в соответствии с бизнес-задачами компании Заниматься своевременной разработкой, внедрением и постоянным совершенствованием обучающих и развивающих программ и форматов Обеспечивать качество обучения персонала компании в рамках направления и уровня квалификации сотрудников направления Проводить обучающие и развивающие мероприятия для управленческого состава компании Что для этого нужно Высшее образование Опыт работы в сфере обучения и развития персонала Практический опыт разработки и внедрения программ обучения Навыки управления командой Навыки работы с HR-аналитикой и понимание ключевых показателей эффективности L&D Сильные навыки проектного и операционного управления Проактивность и самостоятельность, ориентация на измеримый результат Готовность использовать современные технологии, цифровые инструменты и AI Готовность работать 5\2 в офисе без удаленного и гибридного формата Готовность работать на декретной позиции