Бизнес аналитик (алкогольная продукция)
Описание
Присоединяйтесь к команде VVP Group: В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",* ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter, Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025, ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России, 30+ лет опыта, 1000+ активных и мотивированных сотрудников, Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет, Официальное оформление, Карьерный рост и обучение, Скидки на продукцию сотрудникам компании. Обязанности: обследовать действующие процессы закупки, приёмки, хранения и отгрузки алкогольной продукции; формализовать требования алкогольного отдела, склада, закупок, финансового блока и IT; спроектировать целевой процесс работы склада с алкогольной продукцией в 1С ERP/WMS; определить правила учёта серий, партий, ГТД/ТТН, дат розлива, сроков годности, годов урожая и других характеристик; проработать учёт акцизных марок, кодов маркировки, палет, коробов и единиц товара; определить модель агрегации и переагрегации: палета → короб → единица; проработать интеграцию складских операций с ЕГАИС и, при необходимости, с системой «Честный знак»; спроектировать приёмку по ТТН ЕГАИС и обработку расхождений с распоряжением на приёмку; разработать требования к работе с браком: выявление при приёмке, направление в карантин, разбор, классификация и дальнейшее оформление; определить процессы работы с недостачей, порчей, пересортицей и товаром без читаемой марки; проработать правила адресного хранения алкогольной продукции и брака; определить статусы марки: ожидается к приёмке, в наличии, недостача, порча, выбыла и другие необходимые состояния; проработать требования к работе кладовщиков на ТСД; описать исключительные ситуации и алгоритмы действий сотрудников склада; подготовить функциональные требования и постановки задач разработчикам 1С; участвовать в моделировании решения, приёмочном тестировании и запуске на складе; подготовить пользовательские инструкции и провести обучение сотрудников; контролировать соответствие реализованного решения утверждённым бизнес-процессам. Требования: практический опыт автоматизации учёта алкогольной продукции; знание процессов работы с ЕГАИС: приёмка по ТТН, подтверждение и корректировка расхождений, перемещение и списание продукции; понимание учёта акцизных марок и помарочного учёта алкогольной продукции; понимание агрегации и переагрегации маркированного товара: палета, короб, единица; опыт работы с 1С ERP, 1С:Управление торговлей либо отраслевыми решениями 1С, связанными с алкогольной продукцией; знание складских процессов: приёмка, размещение, адресное хранение, перемещение, комплектация, отгрузка, инвентаризация; понимание ордерной схемы склада и взаимодействия складских документов с финансовым учётом; опыт проектирования процессов учёта брака, карантина, недостач, порчи и пересортицы; умение описывать процессы AS IS и TO BE, готовить функциональные требования и технические постановки; опыт проведения интеграционного и приёмочного тестирования доработок 1С; умение разговаривать с операционными сотрудниками склада и переводить их потребности в системные требования. Будет плюсом: опыт внедрения или развития WMS на алкогольном складе; опыт работы с терминалами сбора данных (ТСД); знание учёта серий, партий, сроков годности и себестоимости по сериям; опыт интеграции 1С с ЕГАИС, «Честным знаком» и внешними системами маркировки; понимание процессов импорта алкогольной продукции и учёта ГТД; опыт запуска новых складских процессов или миграции склада на новую учётную модель; знание механизмов 1С на уровне, достаточном для оценки реализуемости требований: справочники, документы, регистры сведений и накопления, фоновые обработки и обмены. Мы предлагаем: Оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня работы; интересную работу над значимыми проектами в крупной/динамично развивающейся компании; конкурентную заработную плату и прозрачную систему премирования; График 5/2 (основной - 9:30-18:00 по московскому времени, гибкое начало рабочего дня); ДМС после испытательного срока 3 мес.; Вы сможете серьезно прокачаться как специалист, профильное обучение и сертификация — за счет компании; Оплата отпусков (28 дней в год) и больничных листов; Удаленная и гибридная работа (офисы Бизнес-парк Химки, Москва-Шелепиха, Нижний Новгород центр), рассмотрим кандидатов из разных регионов; Ваши зарплата и карьерный рост будут зависеть от ваших личных результатов; Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях, Программа «Приведи друга» с вознаграждением *рейтинг Forbes по результатам 2025 года**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 и 2025 года***исследования РБК