Руководитель проекта / Project Manager (мобильный сервис продажи билетов)
Описание
О вакансии Аккредитованная IT-компания. Мы разрабатываем и сопровождаем высоконагруженные и социально значимые мобильные сервисы продажи и записи электронных билетов на транспортные карты для общественного транспорта. Значительная часть работы связана с backend-сервисами и внешними интеграциями: банками, билетными шлюзами и операторами фискальных данных. Ищем самостоятельного менеджера проекта, который организует работу сравнительно небольшой команды: до трёх backend-разработчиков, двух frontend-разработчиков, а также специалистов QA, DevOps и службы поддержки. Предстоит разобраться в текущих задачах, сформировать выполнимые планы и обеспечить своевременные релизы сервиса и приложений. Прямое подчинение генеральному директору. Что предстоит делать Вести бэклог: выяснять, что необходимо сделать, уточнять требования, выявлять незавершённые работы и зависимости. Поддерживать порядок в таск-трекере: актуальные задачи, статусы, ответственные, приоритеты и сроки. Определять приоритеты: сопоставлять доработки, исправление ошибок и технический долг с учётом пользы, рисков, обязательств и трудозатрат. Работать с оценками и планировать спринты: готовить состав работ, получать обоснованные оценки специалистов, учитывать загрузку разработки и тестирования, зависимости и готовность задач. Проверять выполнимость плана вместе с командой. Контролировать выполнение: отслеживать прогресс, фактические трудозатраты и оставшийся объём работ. Разбирать отклонения от оценок, своевременно выявлять блокеры, корректировать план и заранее сообщать о рисках для сроков и результата. Организовывать релизы: обеспечивать подготовку, тестирование, выпуск и проверку изменений после обновления; координировать работу при инцидентах. Работать с заказчиком и партнёрами: уточнять требования, получать необходимые решения, согласовывать сроки и внешние зависимости, доводить договорённости до выполнения. Повышать эффективность работы команды: выявлять причины простоев, задержек, возвратов и переделок (в случае их возникновения). Внедрять улучшения и проверять их эффект по срокам, качеству и трудозатратам. Что ожидаем Не менее трёх лет непосредственного управления командой разработки ПО с личной ответственностью за результат. Самостоятельность в организации работы команды и готовность быстро освоить специфику сервиса. Умение вести бэклог, обосновывать приоритеты, составлять реалистичные планы и обеспечивать их выполнение. Умение работать с оценками: выяснять, на чём они основаны, сопоставлять план с фактическими затратами и прогнозом оставшейся работы, принимать меры при отклонениях. Знание и практическое применение основ управления проектами. Понимание процессов разработки, тестирования, выпуска и сопровождения ПО, а также работы с внешними интеграциями. Умение задавать предметные вопросы специалистам, выявлять недостающую информацию и добиваться решений. Инициативность: самостоятельно замечать проблемы и пробелы в организации работы, предлагать улучшения и доводить согласованные изменения до результата. Ответственность за договорённости и результаты: фиксировать результат и сроки, заранее сообщать о препятствиях и предлагать решения. Ориентацию на достижение результатов. Будет преимуществом Опыт управления разработкой и релизами мобильных приложений. Опыт в области платежей, платёжных интеграций, эквайринга и билетных сервисов. Опыт работы в проектах, связанных с транспортными картами и NFC. Релевантное высшее образование или курсы повышения квалификации по управлению проектами. Условия На старте 180 000 – 230 000 ₽ в месяц до вычета налогов. Конкретное предложение обсуждаем по результатам отбора. Испытательный срок три месяца. ДМС после испытательного срока. Возможно повышение зарплаты после успешного прохождения испытательного срока, а также по итогам года работы с учётом результатов и уровня самостоятельности. Полная занятость, график 5/2. Ежедневные рабочие встречи начинаются в 10:00. Работа в офисе в Москве: Донской район, метро «Шаболовская», «Тульская». После испытательного срока возможен гибрид по согласованию и результатам работы. Как проходит отбор Знакомство с резюме и уточнение условий сотрудничества. Короткое скрининговое интервью по релевантному опыту и основам управления проектами. Интервью с руководителем с небольшой практической задачей и разбором рабочих ситуаций. Подбор ведём напрямую, без посредников и рекрутеров. Вы сможете обсудить задачи и условия непосредственно с потенциальным работодателем. При отклике на нашу вакансию приложите, пожалуйста, краткое сопроводительное письмо. Что написать в отклике Подтвердите, что вам подходит указанный зарплатный диапазон и работа в офисе в Москве. На примере конкретного проекта из вашего опыта расскажите, что вы лично делали после того, как спринт был спланирован и запущен. Не более 3–5 предложений. Отклики без этой информации будут рассматриваться с меньшим приоритетом.