Технический директор (CTO)
Описание
Мы — White Code, IT-компания с официальной аккредитацией и международной аудиторией. Уже более 50 миллионов человек по всему миру пользуются нашими продуктами: приложениями, браузерами, VPN-сервисами и расширениями. Хотите создавать полезные IT-продукты и работать в сильной команде? Тогда ждем ваше резюме. Кого мы ищем? CTO, который возьмет ответственность за всю технологическую функцию компании и построит систему, способную расти без постоянногоручного вмешательства. Стек: Python (fastapi), JS (react, react native), C++, TeamCity, Jenkins, Kubernetes. Формат работы: на испытательном сроке – офис (7 мин. от м. Петроградская), после испытательного срока – гибрид (3/2). Чем предстоит заниматься: Руководить техническим блоком компании: Backend, Frontend, QA и DevOps (определить зоны ответственности, полномочия техническихруководителей, порядок эскалаций и требования к ключевымролям); Совместно с бизнесом формировать техническую стратегию развития компании и дорожную карту, переводить бизнес-приоритеты в архитектурные иплатформенные решения; Развивать целевую архитектуру: принимать ключевыетехнологические решения, управлять унаследованнымисистемами и техническим долгом, фиксировать существенныериски и компромиссы; Повысить эффективность полного цикла разработки:планирование, code review, CI/CD, порядок выпускаизменений, критерии готовности, документация и готовностьк эксплуатации; Построить практичную стратегию качества:автоматизировать проверки критичных пользовательскихсценариев, внедрить регрессионное тестирование иобязательные проверки качества; Стабилизировать DevOps и эксплуатацию: мониторинг,реагирование на инциденты, резервное копирование ивосстановление, управление доступами и снижениезависимости от отдельных специалистов; Ввести понятные руководству показатели скорости, качества инадёжности: время выполнения и поставки задач, частотавыпусков, доля неуспешных изменений, времявосстановления и количество дефектов; Управлять ресурсами технического блока: численностью,ключевыми компетенциями, стоимостью инфраструктуры иинструментов, обоснованием технических инвестиций. Внедрять инструменты искусственного интеллекта иавтоматизацию только там, где есть измеримый эффект поскорости, качеству или стоимости работы. Что нужно для успешной работы: Опыт работы CTO, Head of Engineering, Engineering Manager, Technical Director, Solution Architect – от 3 лет; Технический бэкграунд и общий опыт в коммерческой разработке – от 8 лет; Опыт управления инженерной функцией в компаниипримерно от 50 до 200 сотрудников либо на сопоставимомэтапе роста; Практический опыт улучшения цикла разработки, CI/CD,выпуска изменений, автоматизации тестирования иэксплуатации рабочих систем; Опыт архитектурных изменений, управленияунаследованными системами, техническим долгом,надёжностью и технологическими рисками; Понимание требований безопасности на всех этапахразработки, управления доступами и реагирования наинциденты; Умение планировать ресурсы и использовать метрики безмикроменеджмента, связывать скорость, качество, стоимостьи риски с решениями бизнеса; Опыт развития технических руководителей, найма ключевыхинженеров и прямой работы с генеральным директором,основателями и директором по продукту; Способность не только спроектировать улучшение, но идобиться его внедрения в работающей компании сменяющимися приоритетами. Будет плюсом: Опыт с финансовыми технологиями, криптопродуктами, высоконагруженными или круглосуточными массовыми сервисами; Опыт роста компании от 30–50 до 100–200+ сотрудников, снижение зависимости от незаменимых инженеров; Практическое применение искусственного интеллекта и управление экономической эффективностью разработки. Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем: Офис: светлый и просторный офис в центре Санкт-Петербурга с переговорными комнатами, комфортными рабочими местами и обустроенной кухней (пешая доступность от метро Петроградская). Забота о здоровье: ДМС высокой категории в СК «РЕСО-Гарантия» для офисных сотрудников (более 150 клиник, включая стоматологию, амбулаторное лечение, вызов скорой помощи, стационар) после испытательного срока. Компенсация обедов: корпоративная система «НаЛанч». Проекты: мы предлагаем работу с зарубежным рынком – это позволяет быть на гребне современных технологий, свежих идей и актуальных тенденций IT сферы. У вас точно будут крутые задачи! Команда: сильные разработчики, которые совместно генерят идеи и обмениваются опытом. В нашей команде каждый понимает, как он может развивать свои навыки, компетенции и профессионально расти. Стабильность: за 11 лет мы решили множество задач, разработали свою продуктовую экосистему и собрали дружную команду специалистов. Вместе с откликом присылайте ссылку на ваш аккаунт в tg, так мы сможем пообщаться быстрее. До встречи в "White Code"!