Руководитель контрольно-ревизионного направления
Описание
Мы - сеть апарт-отелей YES и мы ищем не просто ревизора, а руководителя отдела внутреннего контроля. Наша специфика - распределённая структура: множество малых точек хранения по разным объектам, а не один крупный склад. Это значит, что система контроля здесь не пишется в кабинете - она строится руками на месте. Ваша задача - пройти путь от наблюдения на конкретном объекте до регламента, который работает на всей сети. Со временем - собрать и возглавить сильную контрольно-ревизионную команду. Чем предстоит заниматься: Выполнение задач в составе рабочей группы экспертов. Полевой аудит объектов. Физическая проверка складов, инвентаризация «в руках», а не по документам. Выявление расхождений и доведение каждого случая до первопричины. Внедрение на месте. Не просто описать процесс на бумаге, а поставить его на конкретном объекте и убедиться, что он работает. Работа с линейным персоналом. Кладовщики, горничные, инженеры - ваши прямые собеседники. Вы говорите с ними на одном языке и умеете слышать, что реально происходит на складе. Разъездной характер. Регулярные выезды между объектами - это постоянная часть работы, а не редкие командировки. Кабинетная аналитика. Работа с 1С (складской и бухгалтерский учёт), анализ больших массивов данных, подготовка отчётов. Построение системы. Превращение частных наблюдений в единую методологию внутреннего контроля для всей сети. Автоматизация - идеи, защита, ТЗ, внедрение, контроль. Формирование отдела, постановка задач, контроль результата. Каким человеком важно быть: Готовы работать руками. Вам одинаково комфортно и на складе, и за отчётами. Офисная методология без выхода «в поле» - не про вас. Наблюдательны. Замечаете, что реальный процесс отличается от описанного, даже если об этом молчат. Коммуникабельны. Легко находите общий язык с линейным персоналом, а не только с руководителями. Терпеливы и тактичны. Сопротивление при внедрении изменений - часть работы, а не повод свернуть. Системны. Умеете довести находку с одного склада до регламента, работающего на всех объектах. Принципиальны и честны. Отстаиваете выводы фактами и цифрами, задаёте неудобные вопросы, не подстраиваете результат под чужое мнение. Ваш алгоритм по каждому расхождению: Где возникло → почему → какой ущерб → кто отвечает → что менять → устранено ли → не повторилось ли. Кому точно не подойдёт: Тем, кто хочет разрабатывать методологию только в офисе, не выезжая на объекты. Тем, кто передаёт регламент на исполнение и считает задачу выполненной, не проверив, как он работает на конкретном складе. Тем, кто проводит инвентаризацию формально: «провёл, пересчитал, отчитался» - не разобравшись в причине (причинах отклонений). Тем, кто предпочитает общаться только с руководителями, избегая линейного персонала. Тем, кто ищет виноватого вместо устранения причины и создаёт конфликт ради контроля. Результат вашей работы: Достоверный учет. Сохранность ТМЦ. Своевременно выявленные причины недостач, излишков, пересорта, списаний. Релевантный опыт: Работа в сетях с распределённой структурой хранения (сервисные сети, апарт-отели, отели). Опыт полевого внедрения - физический аудит складов и постановка процессов на месте. Личное проведение инвентаризаций, а не только их организация. Уверенная работа с 1С (складской и бухгалтерский учёт). Готовность к регулярным разъездам между объектами. Плюсом: опыт в сетях с несколькими малыми точками хранения. Что мы предлагаем: Честность: Мы строим отношения на доверии и прозрачности. Мы - полностью «белая» компания, гарантирующая все права и защиту в соответствии с ТК РФ. Стабильные выплаты, четкие условия и открытый диалог - основа нашего взаимодействия. Комфорт: Наш апарт-отель находится в шаговой доступности от станций м. Московская, создавая идеальный баланс между удобством локации и современной рабочей средой. График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00). Развитие: Мы инвестируем в будущее наших сотрудников. Корпоративное обучение, поддержка инициатив и четкие возможности для карьерного роста помогают покорять новые высоты - как в рамках отдела, так и в рамках стратегии компании. Новаторство: Мы верим, что лучшие идеи рождаются в свободе. Здесь ваш потенциал и смелые идеи находят поддержку. Мы создаем среду, где можно экспериментировать, предлагать решения и воплощать инновации - реализуя не только проекты, но и себя. Забота: Мы заботимся о вас и ваших близких. После испытательного срока (3 месяца) мы подключаем полис ДМС, включая стоматологию. Мы поддерживаем важные моменты жизни материальной помощью, а дни рождения и Новый год становятся теплыми праздниками с подарками - для сотрудников и их детей. Команда: Мы - сплоченное сообщество, где ценятся командная работа, взаимопомощь и развитие каждого. Здесь вы найдете не только коллег, но и единомышленников, готовых поддерживать на пути к общим целям.