Team Lead .NET
Описание
Мы ищем талантливого Team Lead .Net в одну из проектно-продуктовых команд Skillaz ATS- платформы для автоматизации подбора персонала.Сейчас над продуктом работают 4 кросс-функциональных команды. Работаем двухнедельными спринтами, регулярно проводим груминги и планирование. Минорные релизы выходят практически каждый день, крупные релизы с полноценным регрессом — примерно раз в месяц. Team Lead у нас отвечает за людей, delivery и за техническое развитие своей зоны продукта.Примерно 50–75% времени занимает менеджмент и командные задачи, остальное — разработка, технические решения и code review.Наш стек C# / .NET актуальной версии; MongoDB; PostgreSQL; Elasticsearch; RabbitMQ; Kafka; Kubernetes; современный observability-стек: логи, метрики, алерты, Grafana Что мы ожидаем: Опыт управления командой разработки от 1 года. Знания C# и практический опыт разработки на .NET. Опыт full-stack разработки будет плюсом. Умение не только принимать технические решения самостоятельно, но и объяснять их команде. Умение оценивать, декомпозировать и делегировать задачи. Опыт работы с реляционными и NoSQL-базами данных. Понимание принципов работы брокеров сообщений и механизмов кэширования. Опыт диагностики production-проблем по метрикам, логам, алертам и Grafana. Практический опыт использования Claude Code, OpenAI Codex или сопоставимых AI-инструментов в разработке. Умение формулировать задачи для AI-агентов, декомпозировать работу между человеком и AI и проверять полученный результат. Что предстоит делать: Принимать архитектурные и технические решения в зоне ответственности команды. Иногда писать production-код, проводить code review. Оценивать техническую сложность задач и выбирать подход к реализации. Координировать решение проблем в production: работать с алертами, логами и метриками, находить причины деградаций и устранять их силами команды. Следить за качеством кода, техническим долгом, надежностью и масштабируемостью решений. Использовать AI-инструменты в ежедневной разработке: Claude Code, OpenAI Codex или сопоставимые решения. Вместе с аналитиками, Product Owner и проектными менеджерами прорабатывать бизнес-требования и помогать превращать их в понятные технические задачи на этапе discovery. Планировать работу команды на спринт и квартал, оценивать и декомпозировать задачи, управлять приоритетами. Отвечать за предсказуемость и эффективность delivery команды с помощью инженерных и продуктовых метрик. Проводить командные встречи и 1-1. Давать сотрудникам регулярную обратную связь, помогать им развиваться и расти. Участвовать в найме разработчиков и формировании команды. Делегировать задачи как инженерам, так и AI-агентам и контролировать качество результата.