Ведущий специалист по адаптации персонала

Описание

Обязанности: Организация и проведение вводной адаптацией (встреча новичков, знакомство с компанией, корпоративной культурой «Welcom – встречи»). Проведение анкетирования работников, проходящих период адаптации. Проведение удерживающих интервью в случае поступления информации об увольнении сотрудника (очно или по телефону). Консолидация информацию о запросах сотрудников обращений и инициирует ответы на эти вопросы. Подготавливает предложения по совершенствованию системы адаптации персонала. Разрабатывать и участвовать в проведении досуговых мероприятий на объектах строительства Общества. Разрабатывает и внедряет предложения по улучшению корпоративной культуры на объектах строительства Общества. Осуществляет документационное обеспечение результатов мероприятий по адаптации персонала. Требования: Высшее образование(управление персоналом, психология, педагогика, маркетинг, менеджмент) Уверенный пользователь : MS Offiсe (Word, Excel), Internet, PowerPoint, Outlook). Знание 1С ЗУП (желательно) Ответственность, внимательность, грамотность, исполнительность