SMM-менеджер
Описание
«5встреч» — компания в сфере управления изменениями и трансформации бизнеса. Управление изменениями — это отдельная профессиональная область, как управление проектами, продуктами или стратегией. Она занимается тем, как внедрять изменения в компании так, чтобы люди их приняли и начали работать по-новому. Мы помогаем компаниям вовлекать руководителей и сотрудников в изменения, снижать сопротивление и системно управлять трансформациями. В основе нашей работы — собственная технология «5встреч». Ключевые продукты - тренинги и консалтинг по управлению изменениями. Мы работаем с такими клиентами как Сбер, hh.ru, Т-Банк, Росатом, Газпром нефть и другими топовыми компаниями. Сейчас ищем SMM-менеджера, который будет развивать наш телеграм-канал @changetransformation. Нам нужен не человек для «постинга по контент-плану», а специалист, которому интересно разбираться, почему один контент растет и распространяется, а другой нет, откуда приходят хорошие подписчики и как превращать аудиторию в регистрации и заявки. Обязанности: Главное направление — Телеграм. Сейчас в канале около 4,5 тыс. подписчиков. Наша долгосрочная цель — вырастить его до 15–20 тыс. целевой профессиональной аудитории и развивать как одно из основных русскоязычных медиа об управлении изменениями и трансформации бизнеса. Телеграм — приоритетный канал, но не единственный. Также нужно будет развивать присутствие «5встреч» в других соцсетях — в первую очередь Instagram и LinkedIn: адаптировать под них контент, тестировать форматы и искать точки роста. При этом основной фокус по времени и задачам останется на Телеграм. В работе нужно будет: придумывать форматы, рубрики, серии, карточки, опросы и другие механики; перерабатывать экспертные статьи, кейсы, вебинары и другие материалы команды в контент для соцсетей; понимать, какие темы и форматы лучше читают, сохраняют и пересылают, и развивать их; тестировать гипотезы роста канала; работать с внешней дистрибуцией: посевами, коллаборациями, взаимопиаром и другими источниками аудитории; участвовать в тестировании платных каналов привлечения; анализировать, откуда приходят подписчики, сколько стоит привлечение и какие источники дают более качественную аудиторию; во время запусков открытых тренингов помогать превращать аудиторию в переходы, регистрации и заявки; работать с UTM-разметкой, Яндекс Метрикой и базовой аналитикой воронки; самостоятельно находить точки роста и предлагать, что стоит протестировать дальше; при необходимости находить подрядчиков под отдельные задачи и работать с ними. Кого мы ищем Скорее всего, вам подойдет эта роль, если вы уже работали с SMM и Телеграм, но пока не обязательно самостоятельно вырастили крупный канал. Нам важно, чтобы вы: имели практический опыт ведения и развития телеграм-каналов; понимали базовые механики роста: контент, посевы, коллаборации, взаимопиар, внешнюю дистрибуцию; могли показать, что именно делали в предыдущих проектах и к каким результатам это приводило; умели превращать сложный экспертный материал в понятный и интересный контент; хорошо чувствовали контент и могли объяснить, почему конкретная тема или формат должны сработать; умели смотреть на метрики и делать из них выводы, а не просто собирать отчет; понимали базовую логику performance-маркетинга и воронки: источник → переход → регистрация → заявка; умели работать с UTM, Метрикой и таблицами или были готовы быстро этому научиться; не ждали подробного ТЗ на каждый пост и каждое действие; хотели расти в сторону Head of SMM. Мы не ожидаем, что вы уже полноценный performance-маркетолог или самостоятельно вырастили Телеграм с нуля до сотен тысяч подписчиков. Для нас важнее практическая база, хорошее мышление, самостоятельность и способность быстро учиться на результатах тестов. Будет плюсом опыт работы с B2B-аудиторией; опыт в EdTech; понимание JTBD / Customer Development; опыт закупки рекламы или посевов в Телеграм; опыт работы с CRM и анализом воронок; уверенное использование нейросетей в работе. С кем предстоит работать Контент не придется создавать из воздуха. В команде уже есть: эксперт, который является основным источником профессионального контента; редактор, который работает с длинными материалами, сайтом и SEO; агентство, которое закрывает дизайн. При необходимости мы готовы подключать отдельных специалистов под конкретные задачи. Задача SMM — находить в существующей экспертизе сильные смыслы, превращать их в контент и помогать этому контенту находить свою аудиторию. Что в этой роли может быть интересно У нас не массовая развлекательная тематика, а достаточно сложная профессиональная ниша. Поэтому здесь можно построить заметный кейс: не просто «вести канал», а участвовать в развитии серьезного B2B-медиа и видеть связь между контентом, ростом аудитории и бизнес-результатом. Мы рассматриваем эту позицию как роль с потенциалом роста. По мере роста экспертизы и результатов можно брать на себя больше ответственности за SMM и в перспективе вырасти в Head of SMM. Как проходит отбор Первичный отбор по резюме и кейсам. Небольшое тестовое задание. Финальное интервью с экспертом и фаундерами. Если вам откликается эта роль, присылайте резюме и примеры проектов в телеграм