Заведующий хозяйством (Гипермаркет)
Описание
Требования: Опыт руководства хозслужбой в ритейле/ТЦ от 2 лет. Опыт инвентаризаций, списаний, приёма имущества на ответственное хранение. Знание рынка расходников (уборка, упаковка, канцелярия) и умение планировать закупки. Ведение учёта спецодежды, обходных листов, накладных в 1С и Excel. Умение составить ТЗ на ремонт мебели/сантехники/электрики. Ответственность, стрессоустойчивость, навыки переговоров с подрядчиками. Обязанности: Стратегическое управление хозблоком: осуществляет эффективное руководство хозяйственной службой Гипермаркета, обеспечивая бесперебойную работу всех внутренних подразделений и соответствие помещений корпоративным стандартам чистоты и порядка. Контроль ресурсов и имущества: несёт ответственность за сохранность хозяйственного инвентаря, его своевременное восстановление, ремонт и своевременное пополнение. Обеспечение сотрудников: организует бесперебойное снабжение сотрудников Гипермаркета канцелярскими товарами, предметами хозяйственного обихода и питьевой водой. Контролирует наличие, комплектацию и сроки годности аптечек первой медицинской помощи. Учёт спецодежды и расходных материалов: внедряет прозрачную систему выдачи и учёта спецодежды, ключевых упаковочных материалов (воздушно-пузырьковая плёнка, коробки, скотч, стретч-плёнка), исключает перерасход и хищения. Кадровое сопровождение: участвует в процедуре увольнения сотрудников, подписывает обходные листы и контролирует сдачу вверенного имущества. Складская логистика: управляет наполнением хозяйственного склада, своевременно инициируя закупку моющих средств, гигиенической продукции (мыло, туалетная бумага) и прочих товаров повседневного спроса в необходимом объёме. Материальная ответственность: принимает на ответственное хранение товарно-материальные ценности, имущество, мебель и инвентарь. Создание эргономичного пространства: участвует в организации и оснащении рабочих мест сотрудников корпусной мебелью. Техническая эксплуатация: формирует и контролирует исполнение заявок на ремонт и замену мебели, оперативно решает вопросы обновления материально-технической базы. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. Выплаты 2 раза в месяц без задержек. Бесплатные автобусы на работу и домой из всех районов Екатеринбурга и ближайших городов. В Сима-ленд у каждого из нас есть: Льготное питание (комплексный обед и ужин). Два тренажёрных зала на территории компании. Совместные праздники и корпоративы. Оптовые цены на товары нашего Гипермаркета и интернет-магазина. Терапевт и стоматолог на территории компании.