Архитектор решений (Solution Archtect)

Описание

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика. Наши ожидания от кандидата: - Опыт работы системным аналитиком / Архитектором решений от 3 лет;- Экспертные компетенции в области проектирования и управления архитектурой ПО, а также технологиями прототипирования архитектуры решений – C4-model, Archi;- Понимание микросервисной архитектуры;- Владение технологиями из стека – Java 17, Kotlin, Spring, Flutter, PostgreSQL, Keycloak, Docker, Kubernetes, GitLab, Cloud Native, REST API, Kafka;- Уверенные навыки использование SQL и NoSQL баз данных;- Знание возможностей платформ 1С:Предприятие и WebSoft;- Будет преимуществом понимание доменных процессов управления персоналом, кадрового администрирования, учета и налогообложения в части расчетов с персоналом. Чем предстоит заниматься: - Проектировать архитектуру решений платформы HR-Tech и интеграцию систем;- Управлять разработкой и согласованием артефактов по жизненному циклу бизнес-инициатив HR-Tech;- Взаимодействовать с бизнес-заказчиком и смежными подразделениями для выработки оптимальных архитектурных решений;- Документировать архитектурную работу – создавать архитектурные схемы, вести журнал архитектурных решений, разрабатывать документы АВ / АР;- Определять функциональные границы систем и микросервисов, лидировать проектирование баз данных;- Взаимодействовать с командой разработчиков при реализации проектных решений;- Участвовать в тестировании и приемке результатов разработки;- Выдвигать предложения по эволюционному улучшению архитектуры и управлять изменениями реализованных решений. Что мы предлагаем: Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; Забота о вашем здоровье: ДМС после 1 месяца трудоустройства, куда входит стоматология; Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; Гибридный формат работы в Москве; Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).