HR-менеджер / HR Business Partner

Описание

Что вас ждёт: Вы — полноценный партнёр для руководителей вверенных подразделений. Ваша зона ответственности — весь цикл работы с людьми: от найма до удержания и развития. Ваши задачи: Подбор: Закрывать вакансии всех уровней. Проводить собеседования, участвовать в принятии решений о найме, переводе и продвижении. Адаптация: Выстраивать онбординг так, чтобы новый сотрудник вливался в коллектив с первого дня. Проводить встречи «один на один» на всех этапах испытательного срока. Оценка и развитие: Организовывать аттестацию, помогать руководителям составлять ИПР, формировать кадровый резерв и список ключевых сотрудников. Удержание: Работать с вовлечённостью, выявлять риски выгорания и предлагать решения. Быть тем человеком, к которому идут с вопросами. HR-стратегия: Участвовать в определении HR-приоритетов, развитии HR-бренда, консультировать руководителей по управлению персоналом. Проекты: внедрение изменений, автоматизации, LMS и т.п. Мы ждём от вас: Высшее образование (желательно в области управления персоналом). Опыт в аналогичной роли от 3-х лет — важно понимать специфику производственного персонала. Уверенное владение Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Знание 1С: ЗУП будет преимуществом. Главное — проактивность и умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом. Мы предлагаем: Достойную оплату труда и пакет бенефитов. Сильную корпоративную культуру и поддержку команды Департамента персонала. Реальные возможности для развития: интересные проекты, обучение, перспектива роста.