Главный бухгалтер
Описание
Привет! На связи ООО «Премиум Фрут» — мы стабильный холдинг, в который входит 2 компании, занимаемся крупнооптовыми поставками и международным импортом (свежие фрукты, ягоды, свежевыжатые соки премиального качества) с 1999 г. Сейчас мы ищем опытного Главного бухгалтера, который возьмет на себя ведение двух компаний нашего холдинга. Мы предлагаем полностью удаленный формат работы со здоровым отношением к графику: мы не привязываемся к жестким часам и не используем тайм-трекеры.ВАЖНО: Для нас важны вовремя закрытые задачи, соблюдение налоговых дедлайнов и ваша оперативная реакция на запросы. Что нужно будет делать: Полное ведение бухгалтерского и налогового учета по 2 компаниям холдинга (сфера — международный импорт). Работа с рублевыми и валютными счетами, строгий учет платежей за границу. Налоговое планирование, своевременное закрытие квартальной и годовой отчетности. Взаимодействие с аудиторами: регулярные созвоны, предоставление данных и совместное решение рабочих вопросов. Ведение участка ЗП и кадровый учет: расчет заработной платы, отпусков, больничных, а также подписание трудовых договоров и должностных инструкций по готовым шаблонам. Сверка с контрагентами и работа в системах ЭДО. Руководство сотрудником: в вашем прямом подчинении будет бухгалтер, закрывающий всю работу с первичной документацией. Наши ожидания от кандидата: Релевантный опыт: обязателен опыт работы Главным бухгалтером (обязательно) в сфере торговли с годовыми оборотами компании от 500 млн рублей (желательно). Знание ВЭД: понимание специфики международной торговли и практический опыт работы с валютными платежами (хотя бы минимальное представление). Управленческие навыки: опыт руководства бухгалтерией (умение грамотно делегировать и контролировать работу бухгалтера на первичке). Самоорганизация: умение самостоятельно планировать день, держать в фокусе все дедлайны и быть на связи с командой. Мы предлагаем: Полная удаленка: работайте из любой удобной локации. График 5/2, но мы оцениваем вас по результату и закрытым задачам, а не по отсиженным часам. Официальное оформление. Другие плюшки: ДМС со стоматологией, подарки сотрудникам на праздники. Адекватное руководство, взрослый коллектив и надежная компания с многолетней репутацией. Этапы отбора:1. Небольшая анкета (10-15 минут).2. Онлайн-собеседование с HR-менеджером.3. Небольшое тестовое задание на проверку практических навыков.4. Финальное собеседование с Генеральным директором.