Руководитель направления по частотно-регулируемым приводам
Описание
Чем предстоит заниматься: Организация выполнения мероприятий по ТОиР станций частотных преобразователей (далее – СЧП). Обеспечение безопасной эксплуатации и исправного состояния СЧП. Обеспечение, контроль и приемка выполнения работ подрядными организациями по ТОиР СЧП. Проведение технической диагностики установленных на Морской ледостойкой стационарной платформе (далее - МЛСП) СЧП для определения остаточного ресурса оборудования и выработке мероприятий по повышению технической целостности. Формирование необходимой потребности в закупке МТР и управление запасами МТР по направлению деятельности. Формирование бизнес-плана (услуги ПО, МТР, ОНСС) по направлению деятельности Формирование ТЗ на изготовление и поставку новых СЧП для выполнения показателей по добыче в рамках КПРА. Поиск на рынке РФ производителей, имеющих компетенции в изготовлении СЧП с учетом имеющихся на МЛСП ограничений по размещению. Определение эксплуатационных лимитов установленных на МЛСП СЧП, производства АВВ. Обеспечение контроля в ходе производства оборудования СЧП, участие в диагностиках, аудиторских проверках заводов-производителей. Ведение статистики отказов оборудования / технологических отклонений по направлению. Обеспечение проведения технических расследований касательно отказов оборудования с целью снижения вероятности последующих отказов. Обмен компетенциями с персоналом МЛСП по диагностике и техническому обслуживанию СЧП. Ожидаем от кандидата: Опыт эксплуатации, наладки ЧРП типа ACS 1000 (ABB). Наличие сертификатов обучения, повышения квалификации "Эксплуатация и настройка преобразователей частоты фирмы ABB" (аналог). Экспертиза в электроприводах: понимание устройства и принципов работы, поиска неисправностей. Знание правил по электробезопасности. Группа по электробезопасности - V. Мы предлагаем: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании. Перспектива профессионального роста. Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни). График работы: 5/2, г. Санкт-Петербург. Бонус по результатам деятельности. Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.