Ведущий технолог по сопровождению кооперационного производства в Китае
Описание
Обязанности: Основные функции: Задачи технолога при сопровождении производства мостовых и козловых кранов по кооперации На этапе запуска заказа и передачи в кооперацию Анализ и адаптация конструкторской документации под технологические возможности подрядчика: формирование перечня замечаний и согласование корректировок. Подготовка технического задания и спецификаций: Согласование технологии изготовления ключевых узлов. В ходе производства (оперативный контроль) Контроль соблюдения техпроцесса: мониторинг режимов сварки контроль последовательности сборки; проверка применения оснастки (кондукторы, струбцины) для сохранения геометрии. Управление изменениями. Мониторинг сроков и вех: сверка фактического графика с календарным планом (резка → сборка → сварка → контроль → окраска → упаковка); Работа с отклонениями и несоответствиями: Контроль качества и приёмка Входной контроль материалов: Контроль сварных соединений: Испытания и функциональная проверка: Приёмка по чек‑листам: комплектность маркировка упаковка и консервация Упаковка, экспорт и документооборот Подготовка технической документации для отгрузки: паспорта крана и металлоконструкций; протоколы контроля сварных швов (ВИК, УЗК, РК); акты испытаний ; упаковочные листы, чертежи КМД, инструкции по монтажу. обеспечение прослеживаемости (привязка сертификатов и актов контроля к серийным номерам изделий). Техническое общение с подрядчиком: перевод требований ГОСТ в термины стандартов GB (Китай), разъяснение норм контроля; уточнение формулировок в актах и протоколах (избегание двусмысленностей). Проведение аудитов и инспекций. Урегулирование спорных вопросов: поиск компромиссов при расхождениях требований (например, замена типа сварного соединения с сохранением прочности); согласование отступлений с заказчиком (если технически обосновано и безопасно). Аналитика и улучшение процессов Оптимизация кооперации: формирование типовых требований и шаблонов ТЗ для мостовых/козловых кранов (грузоподъёмность, пролёт, режим работы); стандартизация чек‑листов приёмки и методов контроля. Контроль бюджета проекта, управление затратами, согласование дополнительных работ и изменений с заказчиком. Испытательный срок: c да Длительность и/с: c 3 мес. Требования к кандидату: Образование: высшее техническое (машиностроение, судостроение, механика, материаловедение или смежные области) либо профильное образование в сфере управления проектами. Опыт работы: не менее 4–5 лет на инженерно‑технологических или руководящих позициях в тяжёлом машиностроении, производстве грузоподъёмного оборудования, инжиниринговых компаниях или на аналогичных производствах с опытом управления проектами внешней кооперации (в т. ч. в Китае или других странах Азии). Языки: английский (уровень B2 и выше) для ведения деловой переписки и переговоров; знание китайского языка (HSK 3 и выше) — преимущество. Профессиональные навыки: опыт работы с китайскими производственными площадками: понимание специфики согласования документации, контроля качества, логистики и таможенного оформления; понимание отраслевых стандартов (ГОСТ, ISO, IEC и др.); навыки календарно‑сетевого планирования (опыт работы с MS Project, Primavera или аналогами); владение программами MS Office (Excel, Word, PowerPoint), системами электронного документооборота; базовые знания ВЭД, таможенного регулирования и международной логистики — плюс. Личные качества: коммуникабельность и умение выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами; ответственность, внимательность к деталям; стрессоустойчивость, способность оперативно решать возникающие проблемы; готовность к длительным командировкам в Китай Ключевые навыки: управление проектами внешней кооперации; работа с технической документацией и чертежами; контроль качества и сроков производства; оптимизация производственных процессов; взаимодействие с поставщиками и подрядчиками в КНР; знание особенностей бизнес‑культуры Китая — плюс. Условия: конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования); официальное оформление в соответствии с ТК РФ; компенсация расходов на мобильную связь; дотации на занятия спортом / льготное питание (при наличии корпоративных программ); оплата командировочных расходов согласно внутреннему регламенту; возможности для профессионального и карьерного роста. Требования: Условия: работа в офисе + командировки в Китай длительностью 1 месяц через 1 месяц постоянно Дотация на занятия спортом Льготное питание в корпоративном кафе Проведения корпоративных мероприятий Оплата мобильной связи Рабочее место в 5 мин. ходьбы от ст.м. Елизаровская.