Специалист в отдел кадров

Описание

Обязанности: осуществляет организацию персонального и статистического учета гражданских служащих Управления; осуществляет составление ежемесячного, квартального и годового отчетов по численности состава Управления; осуществляет работу по своевременному оформлению приема, перевода и увольнения гражданских служащих и работников в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе, трудовым законодательством, инструкциями и приказами руководителя Управления; осуществляет работу по проведению аттестации федеральными государственными гражданскими служащими Управления; методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий; осуществляет оформление проектов приказов о предоставлении всех видов отпусков; осуществляет работу по оформлению проектов приказов по личному составу и иных проектов приказов, находящихся в компетенции отдела; осуществляет работу по оформлению служебных контрактов и трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; осуществляет работу по выдаче справок о трудовой деятельности гражданских служащих и работников Управления; обеспечивает деятельность комиссии Управления по включению иных периодов работу (службы) в стаж гражданской службы, дающий право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет; осуществляет работу по исчислению трудового стажа гражданских служащих и работников Управления для выплаты надбавок за выслугу лет. Требования: Наличие оконченного высшего образования Владение программами офисного пакета Microsoft Office на высоком уровне; Владение компьютерной и организационной техникой на уровне, достаточном для осуществления служебной деятельности; Наличие навыков служебной (деловой) переписки; Ответственность, дисциплинированность, внимательность самостоятельность, системность мышления, коммуникабельность, стрессоустойчивость Условия: Социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Возможность карьерного роста на конкурсной основе (в 2025-2026 годах по решению представителя нанимателя - без конкурсной процедуры); Ежегодный оплачиваемый отпуск государственного гражданского служащего – от 33 дней; Повышение квалификации и совершенствование навыков; Высокопрофессиональная команда, развитая корпоративная культура и отличный коллектив; График работы: 5-ти дневная рабочая неделя: понедельник-четверг: с 09-00 до 18-00; пятница: с 09-00 до 16-45; Место работы: г. Москва, ЦАО, ул. Большая Декабрьская (станция метро «Улица 1905 года») Нам важно, чтобы вы: имели желание развиваться, получать опыт и выполнять разнообразную работу, в том числе рутинную; умели работать автономно и в коллективе; были порядочными, целеустремленными, ответственными, исполнительными, усердными, открытыми для общения и развития; умели концентрироваться для выполнения поставленной задачи, а также доводили начатое дело до конца; были здоровыми перфекционистами в работе. Мы предлагаем: большой объем интересной и разнообразной практической работы в федеральном органе исполнительной власти Российской Федерации; возможность повышения квалификации, присвоения классного чина, получения дополнительного материального стимулирования за выслугу лет и особые условия труда; перспективу карьерного роста в молодом и дружном коллективе; трудоустройство в соответствии с законодательством Российской Федерации, официальная заработная плата, возможность получения предусмотренных льгот и поощрений.