Ведущий менеджер по лизингу (Отдел продаж Такси)
Описание
Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Обязанности: Развитие закрепленного отдела в банке в части обеспечения стабильным потоком лидов; Работа с лидами от банка, продажа лизинговых продуктов компании; Работа также с собственной базой клиентов. Требования: Опыт работы в партнерской функции; Знание этапов продаж и умение их применять (выявление потребности, презентация, отработка возражений, завершение); Уверенный опыт ведения переговоров; Подтвержденный опыт работы с агентской сетью и выстраивание долгосрочной работы с партнерами (подтверждение динамики лидов); Умение быстро усваивать большой объем информации и транслировать его дальше клиентам; Многозадачность (умение устанавливать приоритеты задач и доводить до решения все поставленные задачи); Стремление увеличить свой доход; Проактивность; Желание и умение обучаться, повышать свои профессиональные навыки. Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников; Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами; Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки) Вечернее такси для сотрудников из офиса домой; Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Программа управления талантами; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников.