Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Иммунология
Описание
В Johnson & Johnson мы считаем, что здоровье — это самое важное. Наша сила в инновациях в здравоохранении дает нам возможность построить мир, в котором сложные заболевания предотвращаются, лечатся и излечиваются, где методы лечения становятся более интеллектуальными и менее инвазивными, а решения - персонализированными. Благодаря нашему опыту в области инновационной медицины и медицинских технологий, мы обладаем уникальными возможностями для внедрения инноваций в различных областях здравоохранения сегодня, чтобы обеспечить прорывы в будущем и оказать существенное влияние на здоровье всего человечества. Для получения дополнительной информации посетите www.jnj.com.Innovative Medicine, фармацевтическое подразделение компании Johnson & Johnson, ищет Менеджера по работе с ключевыми клиентами по направлению Иммунология. Территория ответственности: Санкт-Петербург, Карелия, Новгород, Смоленск, Псков Обязанности: Ведение клиентов – главные специалисты, организаторы здравоохранения; Целевая аудитория: гастроэнтерологи, ревматологи, дерматологи; Формирование потребности, заявок, на их основании аукционов/продаж и освоение закупленных объемов по промотируемым продуктам; Способствование улучшению информирования целевой аудитории; Удержание/рост доли продуктов компании; Выполнение планов продаж и маркетинговой стратегии; Работа с аналитической информацией, CRM-инструментом компании; Ведение финансовой отчетности; Выполнение политик компании. Требования: Высшее фармацевтическое образование; Опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 3-х лет; Опыт работы в роли КАМ в бюджетном/госпитальном сегменте обязателен/будет преимуществом; Готовность к командировочной активности; Ориентация на результат и высокая степень ответственности; Сильные аналитические и коммуникативные навыки; Наличие водительских прав категории В и стажа вождения от 1 года. Условия: Конкурентный уровень заработной платы; Ежеквартальные бонусы; Корпоративный автомобиль; Корпоративная мобильная связь; Компенсация питания; ДМС (на сотрудника и детей, 50% на супругу/-а); Страхование жизни; Компенсация фитнеса.